大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南市贯彻工伤保险条例实施办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍济南市贯彻工伤保险条例实施办法的解答，让我们一起看看吧。
济南市工伤赔付流程？
工伤赔付流程具体如下:
1.医院开具工伤治疗费用～2.工作单位或者工伤时用工单位开具工作时间内并且工作场所内受伤证明～3.根据医疗证明以及单位开具的证明到所在辖区的医保局办理工伤医疗报销申请～4.到所在区县人社局办理工伤人事档案证明～5。全部办理后，带着医保卡或者银行卡到医保局办理医保全额或者份额补助。
护工有保险生活费补贴吗？
1、视情况而定。
2、若是因工伤请护工，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、若是私人原因则无补贴，因为一般的护工都是私人性质的。不会因为个人经济家庭情况而进行价格调整。
《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
济南五险一金缴费标准？
为了更好地服务于大众，济南市每年都会调整五险一金政策，而这会让它的最低缴费标准有所变化。那么济南五险一金最低标准到底是多少?目前，职工养老保险为234.4元，医疗保险为58.6元，失业保险为14.65元，单位住所地在市中区的公积金为85.5元。
养老保险
，济南养老保险缴费基数上限为14646元，下限为2930元。至于缴费比例，用人单位为18%，职工个人为8%，所以用人单位最低缴费标准为2930元*18%=527.4元，职工个人最低缴费标准为2930元*8%=234.4元。
医疗保险
，济南医疗保险与养老保险一样，缴费基数上限为14646元，下限为2930元，而它的缴费比例，用人单位为9%，职工个人为2%，所以用人单位最低缴费标准为2930*9%=263.7元，职工个人最低缴费标准为2930*2%=58.6元。
，济南生育保险缴费基数下限仍为2930元，上限仍为14646元，其缴费比例是用人单位1%，职工个人不缴纳，所以用人单位最低缴费标准为2930*1%=29.3元。
工伤保险
，济南工伤保险缴费基数上限为14646元，下限为2930元，而它的缴费比例，用人单位为0.56%，职工不缴纳，所以用人单位最低缴费标准为2930*0.56%=16.41元。
失业保险
到此，[_a***_]就是小编对于济南市贯彻工伤保险条例实施办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南市贯彻工伤保险条例实施办法的3点解答对大家有用。