大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例一年内补缴吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例一年内补缴吗的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险可以补交吗？
1、按劳动法和社会保险法规定，公司是必须为企业缴纳五险，各地政策原因有部份城市无生育，但养老、工伤、失业、医疗是必须缴纳的，且缴纳基数为上一年度的平均工资，现在移交税务，社保的缴费基数和个税基数要求一致，至少不能低于。
2、各地社保申报有要求劳动合同备案的，也有不要求的，你没提交就业失业证可能无法办理备案导致不能交社保，但是这可以解决。
3、没有缴纳社保的可以要求公司把以前的部会，但是社保局的补缴有的不能跨年，有的只能补六个月，但实际是可以补缴只是社保局的办事员嫌麻烦不给补，那样如果你想全部，只有申请仲裁，仲裁结果下来社保局就必须收。
4、公司可能不愿意给你补，洽商不行只能仲裁。
交企业工伤保险后能自己补交社保吗？
不可以，社保是公司应该给每位员工购买的。
工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险规定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
灵活就业人员前期单位只交工伤险，现可补缴养老保险吗？
灵活就业人员养老保险是不可以补交的。只能往后交，交够最低15年才能办理退休。灵活就业人员养老保险的缴费流程如下：
1、参保登记。灵活就业人员在社保部门办理参保登记，已经办理参保登记的无需办理；
2、申报缴费。灵活就业人员缴纳当年费款的，可以通过税务部门提供的缴费渠道选择缴费基数和费款属期，办理申报缴费业务；
灵活就业人员前期单位只交工伤险，可以补缴养老保险，：
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。
参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。
这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以***取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。像你这种情况，前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。
工伤保险中间断了两个月能补交吗？
不能补交的 1：工伤保险参保以后就可以享受相关待遇了，没有时间限制，也不需要补交的 2：如果保险间断了的话，是无法补交的，如果不能补交，那么你就么有任何的补贴和补助了，也不能报销了 3：都以另一个公司的名义交了，那是不能补交的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例一年内补缴吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例一年内补缴吗的4点解答对大家有用。