大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例所称上一年度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例所称上一年度的解答，让我们一起看看吧。
事业单位工伤哪一年进入社保？
事业单位自1999年1月开始缴纳失业保险，2006年7月开始缴纳工伤保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
出工伤过了一年还能评残吗评残？
一、不能进行评残了，你已经过了法律规定的时效，已经过了鉴定的期限一年之内，除非你有特殊情况或者能证明这期间一直在向***部门反映情况，一直在通过司法途径在解决；二、法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤医疗时间超过一年该怎么办？
对已经做过伤残鉴定九级，根椐《工伤保险条例》第三十三条之规定，工伤职工在伤残等级评定后，停发停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果属旧伤复发，确认需要治疗的。根据该条例三十八条之规定，享受本条例第三十条，第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例所称上一年度的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例所称上一年度的3点解答对大家有用。
