大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于22年工伤保险条例第一条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍22年工伤保险条例第一条的解答，让我们一起看看吧。
1985年工伤怎么认定和赔偿？
可享受丧葬费和抚恤金。依据《工伤保险条例》第三十九条 工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金：
（一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水
（二）供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为：另一半每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门限定
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
可以申请鉴定，但如果不能提供是工伤的证据材料，就很难能被认定为工伤，也就得不到任何赔偿。时间太久，如果没有证据材料证明是工伤的，但单位承认的，可以申请鉴定，然后要求赔偿。
工伤发生后，单位马上要把工伤事故进行上报，工伤保险部门接到报后要进行认定核实，伤害大的还要做工伤评级，然后按工伤等级由工伤保险来进行赔付，1985年那时也是这样进行的，所以发生了工伤事故，单位第一时间要对工伤进行上报，l985年时大多数都是国企，执行标准很严格的。
山西省2021年工伤赔偿共有几项？
山西省工伤赔偿标准,又称山西省工伤保险待遇标准，是指山西省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准
一、医疗费
二、康复费
四、交通食宿费
五、护理费
六、停工留薪期工资
七、伤残***器具费
八、一级至四级伤残待遇
九、五级、六级伤残待遇
到此，以上就是小编对于22年工伤保险条例第一条的问题就介绍到这了，希望介绍关于22年工伤保险条例第一条的2点解答对大家有用。