本篇文章给大家谈谈单位申请只交工伤保险条例，以及单位只给交工伤保险算交保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
公司可以为员工买社会保险,可以只买工伤和医疗保险,而不买养老保险吗...
社会保险如养老、医疗，都是由单位、员工共同承担的，只有工伤是由单位承担。公司取消养老保险，可以确定是为了减少人工成本，那么，受影响的必定群体而不是个人。而社保是由公司经社保局办理的，既然公司可以做到只为员工买医疗、工伤，社保局必定是知情的。
企业不能为职工缴纳社会保险中的工伤保险。在建立劳动关系之后公司只给员工购买工伤保险的行为是不合法的，因为用人单位有义务给职工购买五险一金，除了工伤保险之外，其余的还有养老保险，医疗保险，生育保险和失业保险，用人单位都有义务给职工缴纳社保费用。
你好，你有权要求公司给你缴纳养老保险，其实养老保险很主要，另外，工伤保险，员工是不用交的，只由单位交。不知你收入多少，通常这数高了，你可看一下你的工资收入，对照一下，如亢可要求改正。
属于违法行为，可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求补缴社保。
公司可以只交医疗保险吗，答案是不可以。医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险都属于社保，社保是基本社会保险，公司和员工必须依法参加社保，公司不得无故不帮员工缴纳社保，或者只单独缴纳医疗保险。缴纳社保不仅是公司的义务，也是员工的义务，员工也不能无故拒绝参保。
社会保险基金是劳动关系用人单位中强制性供职工购买的，社会保险由五类组成：“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”。不能只买三险。 养老保险：当我们达到法定年龄时，是指参加劳动，可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用于保障我们退休的基本生活需要。这种保险由公司和个人支付。
关于单位申请只交工伤保险条例和单位只给交工伤保险算交保险吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。