今天给各位分享江西实施工伤保险条例办法的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
江西省十级工伤一次性医疗补偿金是多少
工伤10级的一次性工伤医疗补助金标准为15个月的本人工资。具体的计算方法是以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数。如果工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。
（图片来源网络，侵删）
江西省工伤10级伤残赔偿标准如下：一次性工伤十级伤残补助金=本人工资乘7个月（工资为前十二个月平均工资）；一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资乘6个月；一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资乘6个月。十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。
目前的这个江西工伤十级伤残赔偿标准的，要看赔偿标准： 一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
（图片来源网络，侵删）
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级职工的一次性医疗补助金应当不低于60万元人民币。但具体标准可能因为当地实际情况和政策等因素而有所不同，可以咨询当地社保、劳动保障部门或相关医院进行了解。需要注意的是，获得一次性医疗补助金需要提供相应的证明材料和手续，并由职工本人或其代理人申请。
（图片来源网络，侵删）
江西实施工伤保险条例办法的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、江西实施工伤保险条例办法的信息别忘了在本站进行查找喔。