大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例待遇一览表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新工伤保险条例待遇一览表的解答，让我们一起看看吧。
2020年各省工伤伤残津贴？
由于我无法实时更新2020年各省工伤伤残津贴数据，您可以通过以下途径查询相关信息：
1. 您可以访问当地社保部门官方网站或拨打社保服务热线进行查询。
2. 您也可以前往当地社保服务中心，在工作人员的帮助下查询工伤伤残津贴标准。
请注意，工伤伤残津贴标准可能会随着政策调整而发生变化，因此请以最新公布的信息为准。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况：
(1)依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放，该比例依照伤残级别确定。
一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为：
伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%
例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元/月×90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农业大省，当地的最低工资标准为500元/月。这样，马某按照公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，因此就可以确定为1080元/月。
2021年工伤保险缴费标准是多少？
工伤保险缴费基数是单位职工上年度的工资总额，但是工伤保险的赔偿金额跟工伤保险的缴费基数没有关系，工伤鉴定结果和国家工伤赔偿标准决定了工伤保险的赔偿金额，工伤鉴定结果对应的工伤保险条例赔偿标准就是工伤保险赔偿金。
另外工伤保险是由单位缴纳的社会保险，根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至1.9%的范围内浮动。
工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险。
1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;
2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;
工伤一次性伤残补助金一般一个月补多少？
法律意见
伤残补助金的计算主要和伤残等级还有伤者的工资有关，具体计算方法如下：
1级伤残：本人工资×27个月（27个月的本人工资）
2级伤残：本人工资×25个月（25个月的本人工资）
3级伤残：本人工资×23个月（23个月的本人工资）
4级伤残：本人工资×21个月（21个月的本人工资）
5级伤残：本人工资×18个月（18个月的本人工资）
6级伤残：本人工资×16个月（16个月的本人工资）
7级伤残：本人工资×13个月（13个月的本人工资）
这还需要结合本人工资和当地社平工资计算，大连地区本人工资按最低工资标准1300元计算，七级工伤在12万8千元以上，具体计算建议约见当地律师咨询。以下是《工伤保险条例》相关规定，供参考： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
到此，以上就是小编对于新工伤保险条例待遇一览表的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险条例待遇一览表的3点解答对大家有用。