大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省实施 <工伤保险条例>办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省实施 <工伤保险条例>办法的解答，让我们一起看看吧。
2023江苏工伤最新赔偿标准？
1、一级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
2、二级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
3、***工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
4、四级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
5、五级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
6、六级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
7、七级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
8、八级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。
9、九级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资
10、十级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。
1. 2023年江苏工伤最新赔偿标准是明确的。
2. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助费和死亡赔偿金等。
具体标准会根据不同情况而有所不同，例如工伤程度、工资水平等。
3. 此外，根据国家和地方政策的调整，工伤赔偿标准也可能会有变化。
因此，建议及时关注相关政策法规的更新，以获取最新的工伤赔偿标准信息。
江苏工伤不到十级能赔多少钱？
一、有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
二、按照实际情况计算的有：
1、残疾***器具费=普通适用器具的合理费用
发生一起劳动能力致残程度达不到十级的工伤，没有明确规定应当要赔多少钱。用人单位应当支付劳动者实际发生的医疗费，停工留薪工资，护理费，伙食费营，养费根据，交通费等等。
医疗费按医疗机构出具的凭证计算，停工留薪工资按医疗机构出具的休息证明和劳动者实际减少的收入计算，护理费按护理人员实际减少的收入和工伤职工的住院天数计算，营养费按医疗机构建议是否加强营养考虑，交通费按实际发生计算伙食费按国家机关工作人员的出差补贴标准和工伤职工的住院天数计算。不协商其它工伤待遇。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。以上就是有关十级工伤鉴定赔偿多少钱的相关回答。
到此，以上就是小编对于江苏省实施 <工伤保险条例>办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省实施 <工伤保险条例>办法的2点解答对大家有用。