大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例和地方不一致的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例和地方不一致的解答，让我们一起看看吧。
公司注册地和施工地不一致 工伤认定？
1根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定,农民工发生工伤,企业职工工作地与企业注册地不一致的,按以下方式确定申请工伤的地方: 企业注册地与生产经营地,即职工工作地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险;企业未在注册地参加工伤保险的，应该在生产经营地参加工伤保险。
医疗保险缴费地与居住地不一致？
医疗保险缴费地与居住地可以不一致。如果是职工医保，一般的缴费地址就是你的单位所在地。而居民医保你可以在你的户口所在地缴参保费，也可以在你现在的居住地缴纳参保费。现在全国医保已经联网了，有病时在异地就诊，开通异地就医备案也很方便。
个人在线上缴费时，可自主选择参保登记村居，一般选择户籍地或居住地所在的村居，缴费成功后无法修改。选择社区的不同，不影响医保待遇享受。需要修改参保登记社区的，可以先到缴费时登记的村居进行退费，退费成功后在网上重新缴费时可重新选择村居。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。
工伤评不上级的如何赔付？
根据《工伤保险条例》的规定，对于评不上级的工伤 人员，可以享受以下待遇：
1. 工伤医疗费用报销。
无论评上等级与否，只要符合工伤保险的报销范围，就可以报销。
如果评上等级，员工可以享受相应的伤残津贴。
对于工伤评不上级的情况，赔付由雇主和劳工协商决定。雇主可根据劳工受伤程度提供适当的医疗费用和工伤补偿金，以及帮助劳工重新安置工作。
劳工也可以根据相关法律规定要求雇主支付相应的赔偿。双方可协商达成一致意见，或者通过劳动仲裁部门解决争议。在赔付过程中，应当遵循相关法律法规，保障劳工的合法权益。
工伤评不上级的员工仍然可以享受工伤赔偿，根据《工伤保险条例》规定，医疗费用由单位和社保部门共同承担，伤残补助金和丧葬补助金也可以得到相应赔偿。
此外，如果造成了长期伤残或者丧失劳动能力，可以根据结算基数和工龄进行一次性伤害补助金的赔偿。需要注意的是，伤情评定不上级并不代表[_a***_]赔偿权利，员工应该及时向所在单位或社保部门咨询具体赔偿方式和流程。
工伤保险赔的钱归个人还是公司？
赔偿给个人。如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定。
单位如果为员工购买了工伤保险，那么员工在治疗过程中产生的医疗费，生活护理费，伙食补助，交通费都由社保基金来支付。
如果员工做劳动能力鉴定构成残疾，社保基金还支付员工一次性伤残补助金
个人的
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
工伤保险赔偿赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
【法律依据】《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例和地方不一致的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例和地方不一致的4点解答对大家有用。