大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省工伤保险条例暂行办法最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南省工伤保险条例暂行办法最新的解答，让我们一起看看吧。
2016年河南省伤残津贴的调整？
各省辖市、省直管县（市）人力***和社会保障局，省直各有关单位:
根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定,综合考虑我省物价增长水平等因素,决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下:
一、调整对象
本省行政区域内2015年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。包括2015年1月1日起纳入工伤保险基金统筹的公务员和参照公务员法管理的事业单位工伤人员。
二、调整标准
工伤证是怎么办理的？
在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后，由单位向社保中心申请工伤认定；社保部门认定为工伤后，会发放《工伤证》。发放工伤证以后，因工伤去复诊时，需携带《工伤证》。
劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属和用人单位工伤认定申请后，认定为工伤或者视同工伤的，发给《工伤证》。以下是河南省和武汉市的规定，供您参考。《河南省工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并于工伤认定决定作出之日起十五日内，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，同时抄送经办机构。认定为工伤或者视同工伤的，发给《工伤证》，不收取费用。 《工伤证》由省劳动保障行政部门统一印制。关于印发《武汉市职工〈工伤证〉管理暂行办法》的通知***://***.wuchang.gov.cn/wcqzfzz/zwfw/zdlyfw/shbz/shfw/g***x/1020240/
工伤六级河南地区能赔偿多少？
谢邀。
楼主需要把河南地区的具体哪个地级市要标明，因为工伤待遇赔偿与统筹地区上年度职工月平均工资直接相关，也与您个人的工资直接相关。这里所有的计算依据以河南省社保局公布的2017年月最低缴费基数3524作为职工月平均工资，以您个人工资3500元来计算。（说明，可能计算的基数和数据有出入，但方法和项目基本上不会有太大区别）
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：（1）造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目；（2）造成伤残的赔偿项目；（3）造成死亡的赔偿项目；（4）职工下落不明的情况。
楼主工伤六级赔偿符合第二种造成伤残的赔偿项目，应该给予医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
以2017年月最低缴费基数3524作为职工月平均工资，以您个人工资3500元为例进行计算：
(一)一次性伤残补助金：六级伤残补助金=本人工资×16个月=3500*16=56000元。
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)：六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月=3524*46=162104元。
(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)：六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月=3524*14=49336元。
(四)伤残津贴：六级伤残津贴=本人工资×60%=3500*0.6=2100元/月
到此，以上就是小编对于河南省工伤保险条例暂行办法最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省工伤保险条例暂行办法最新的3点解答对大家有用。