大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十四条第一项的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例十四条第一项的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条第一款第一项如何赔偿？
工伤保险条例第十四条第一款第一项为
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应享受工伤医疗待遇,并赔偿相应的治疗费、伙食补助费等。
根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤保险条例第十四条怎么赔偿？
赔偿标准:
1.
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.
造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3.
造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
只交了一个社保，工伤保险会赔钱吗？
感谢邀请，跟感谢楼主的题目。
楼主你好，只交了一个社保工伤保险会赔钱吗？如果说你是通过工作单位或者说企业来缴纳社保待孕的，那么这个社保他实际上是包括了工伤保险，因为我们的社保是5种保险的总称，它既包括的工伤保险，也包括了养老保险，医疗保险，失业保险和生育保险这5大类保险，所以说你是拥有工伤保险的，当你发生了工伤的，伤害以后确实是可以直接通过工商保险来进行报销的。
当然前提条件是必须要参加工伤保险，因为还有一种清新，比如说你是作为灵活就业的人，群来参加的职工养老保险和职工医疗保险，那么这种情况对于我们来说，就造成了没有能够参加工伤保险的情形，因为灵活就业的人群只能够参加养老保险和医疗保险，他是不能够参加工伤保险的，所以说你没有参加工伤保险，肯定就无法享受到工伤保险的报销待遇。
而且在申报工伤保险的过程中，还要符合工伤保险的管理条例，也就是说必须是工作期间发生这种受伤的风险和伤害，才可以依法享受到工伤保险的待遇，那么工伤保险一般是两方面的，待遇一方面是我们住院期间所产生的医疗费用，另一方面是住院期间所产生的误工费，那么也是通过工伤保险来进行报销的。
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首先要你是通过单位来投保的还是各人来投保的，如果是个人以灵活就业的方式参保，那么就说明你仅仅只参加了职工养老保险和职工医疗保险，没有参保工伤保险，那么这种情况下工伤肯定是不赔的。如果是通过单位来参保的，工伤是有赔付的。
只交了一个社保，工伤保险会赔钱吗？社保包含了养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险等，每一种保险缴费的标准、享受的待遇都是不一样的，比如工伤保险待遇，前提条件就是要先缴纳工伤保险。
作为单位职工，按照社保法的规定，必须要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，其中医疗保险中包含了生育险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是由用人单位和个人按比例缴纳，生育险和工伤保险个人不缴纳了保险费用，全部由用人单位承担。缴纳养老保险的主要用途，就是为了今后能够顺利办理退休，领取基本养老金，这也是我们缴纳养老保险的目的。如果没有缴纳养老保险，到了法定的退休[_a***_]，今后也就无法享受养老待遇。
同样，如果只缴纳了养老保险而没有缴纳医疗保险，则无法享受医疗保险待遇，要享受医疗保险待遇的前提，就是要缴纳医疗保险，并在医疗保险的有效期内，才能享受医疗保险待遇。如果只缴纳了养老保险、医疗保险而没有缴纳工伤保险，那么出了工伤事故也是无法享受工伤保险待遇的。但是对于没有缴纳工伤保险出了工伤事故怎么办呢？因为工伤保险是由用人单位缴纳的，因为用人单位的原因没有缴纳工伤保险的，员工出了工伤事故，在认定上还是属于工伤，这个性质是不会变的，但工伤赔偿是由用人单位按照工伤赔偿的项目和标准，由用人单位自己支付赔偿金额，而不是由工伤保险基金来支付。
综上所述，如果用人单位只缴纳了养老保险、医疗保险等，而没有缴纳工伤保险的，员工出了工伤事故，工伤保险基金不予赔偿，但是用人单位需要按照工伤保险赔偿的标准进行赔偿；如果用人单位缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金负责赔偿。也就是说，员工出了工伤事故而受伤，只要属于工伤都会得到赔偿，交了工伤保险有工伤保险基金赔偿，没有缴纳工伤保险的，有单位自己赔偿。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例十四条第一项的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十四条第一项的3点解答对大家有用。