大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险多缴扣除的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡养老保险多缴扣除的解答，让我们一起看看吧。
养老保险扣除越多越好吗？
“缴纳越多越好”是两层意思：
（一）缴纳养老保险费的时间越长越好。基本养老保险费是按月征缴，按一年为一个核算单位。缴纳的时间越长，缴费年限越长。在计算发放养老金时，缴费年限是一个非常重要的因素，缴费年限越长，养老金数额越高。
（二）每年缴纳养老保险费的缴费基数越高越好。缴费基数高，缴费金额会增加，个人账户储存额就会高。同时每年缴费基数高，在一个长期过程来看就是历年缴费基数高。在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数都是重要影响因素。个人账户储存额高，养老金数额高。历年缴费基数高，养老金数额也会高。
无论是缴费时间长，还是缴费基数高，显示出来就是缴费金额多，并最终带动养老金水平高。从这个角度说，“缴纳越多越好”是肯定的
养老保险扣除越多越多。你缴费多，说明你选的缴费档次就是高一些的。养老保险缴费多，扣费的一部分划到个人帐户和国家统筹帐户里的钱也越的。长时间累积，个人帐户里的钱也是高于缴费低档次的。退休工资也会高于缴费低档次的，工资也多。
实际上，按照计算公式，如果平均缴费指数是0.6，缴费年限15年，退休可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是1，缴费年限15年，基础养老金是15%的退休上年度社会平均工资。所以缴费指数越高，基础养老金越高。
追本溯源的话，肯定是个人缴费钱数多，各人缴费基数就高，基础养老金就越高了。
养老保险交得多，不一定等于你拿到的多，因为个人账户资金其实都是自己交的钱，不交社保把它存银行也是一样。所以没有必要交太多养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。
为什么交完社保还扣了700多社保金？
劳动法规定，用人单位和劳动者形成的是劳动关系，就要为劳动者依法缴纳养老保险，也就是我们所说的五险一金社保。社保分为职工社保，灵活就业人员社保以及城镇居民社保。职工社保，它是由单位给缴纳一大部分个人从工资里面缴纳一小部分组成的。所以公司代扣五险一金700指的就是公司给你缴纳社保的时候，从你的工资里面扣除的你应该缴纳的个人部分。
养老保险费扣除限额？
按照《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，“企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”
上一年度缴纳养老金金额超过税务允许扣除额，调增金额如何进行账目处理？
上一年度缴纳养老金金额超过税务允许扣除额，调增金额如何进行账目处理？
看到这个题目，感觉有点好笑，不知道是什么人提出的这个问题，首先我们来看看题目，一、缴纳的养老金超过税务允许扣除限额，如果是真的，这个首先是财务的责任，因为按照规定，养老金或者说是社保，它的缴费基数上限为上年社会平均工资的300%，这样你都能超限额，首先就是说明你的工资还是比较高的；二来，这种情况基本上是不可能发生的，为什么呢？因为我们财务上在扣除你的养老金或者社保的时候，它的来源是来自于社保部门！每年在社保调整以前，会计们会把你的上年收入录入好，上报到社保中心，由社保中心根据你的收入，是低于上年社平工资的60%。，还是在社平工资的60%-300%这个区间，亦或者是超过300%这个水平来确定你的缴费基数。低于60%的，就按照60%缴纳，60%-300%之间的，按照你的实际工资缴纳，高于300%的只能按照300%来缴纳。
上面说了一堆也不知道你看明白了没？其实归根到底就是一句话，你的养老金不可能超额，即使超额也是社保中心的问题，与你无关！
至于你说的调增的金额如何进行账目处理？咦，啥叫账目处理？我只知道账务处理！
咱不说养老金，说说可能超额的玩意儿！是什么呢？不是五险，不是五险，不是五险！重要的事情说三遍！那么可能是什么呢？嘿嘿，答对了，那就是一金！因为公积金按照规定缴纳的比例是5-12%，由于这个是单位自主确定的，并没有监督部门，故而有可能会出现超额的现象（虽然是very少），那么出现了这种情况被税务部门查到了，只能说你倒霉！那么税务部门会怎么要求你呢？超限额的公积金是税务部门所不认可的，这就是税务和财务的差异，那么税务会要求把多缴纳的公积金合并到你的收入里面缴纳个人所得税，并且这部分多缴纳的公积金不得在所得税税前扣除，要做纳税调增！
至于账务处理，一般在财务上是不做处理的。
缴纳公积金都能够做纳税调增，真的很羡慕你，是真的羡慕，绝非虚言！
到此，以上就是小编对于城乡养老保险多缴扣除的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险多缴扣除的4点解答对大家有用。