大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有两个全日制工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有两个全日制工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
员工同时与两个企业建立劳动关系发生工伤可享受两份工伤待遇吗？
谢邀！关于题主的问题，不但不能享受两份工伤待遇，还有可能导致解除劳动关系。
1、《劳动合同法》第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
本条的规定，从法律上限制了劳动者同时建立多个劳动关系，在出现这种情况时，用人单位有权解除劳动合同，并且此种解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
2、《工伤保险条例》第一条规定 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险究其本质亦是属于保险的一种，工伤保险的目的和宗旨是在劳动者遭受工作事故时获得医疗救治和经济补偿，并非是使劳动者从中获利。
结合日常生活中的小例子，一个人为自己的同一物品在不同保险公司购买多份保险，最终获得保险赔款的，仅仅是一次。同时，工伤保险的经办机构均为社保部门，你去认定工伤时，均有相应的社保记录，不可能同一人，同一工伤事故认定两次，获得两次经济补偿。
以上。
疫情期间，一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间兴起了一种新的用工模式——共享用工，共享用工指原企业与劳动者协商一致，将劳动者安排到缺工企业工作。
虽然共享用工一定程度上促进了人力***配置效率，挽救了不少中小企业，但却引发了不少问题，最近就有一位朋友碰到了工伤问题。
张三是一家酒店的服务人员，受疫情影响九鼎停业，为了控制人工成本，酒店与当地一家电商企业签订了共享用工协议，将张三派到电商企业上班。
张三在工作期间受伤。酒店认为张三发生工伤时没有在酒店上班，电商企业认为没有和张三签订劳动合同。所以都不愿意为他申请工伤认定。这种情况该怎么办？
谢谢邀请！
首先工伤保险也是属于社会保险之一，社会保险需要劳动者在单位签订书面劳动合时由用人单位缴费，劳动者不需要缴纳工伤保险费。
因为《五险》其中就包括工伤保险，如果你在一个城市同时享受二份社会保险是不合法的。一经查实是要退出其中一分，并根据社会保险法有关规定是要受到法律处罚的，请你千万不要抱有侥幸心理。
因为社会保险是法律强制险，是个人，用人单位和***三方共同筹集资金购买的，任何人不得***从中获取不正当利益。
您可以购买工伤保险，可以自己购买商业保险，商业保险其中包括意外伤害险，重症疾病险，健康险，商业保险是保险公司与个人之间发生往来，***不参与，也没有资金投入。但是商业保险，如果您一旦发生意外事故，在医生确诊病情后，保险公司会在第一时间送去治疗费用的。避免无钱看病的尴尬局面。
如果您购买商业保险，一定要与保险公司签订双录制（录音录像），从中分清责任的大小，到时理赔才有法律依据。
员工同时与两个企业建立劳动关系发生工伤不可以享受两份工伤待遇。
法律依据
关于与两个以上企业建立劳动关系，发生工伤后享受工伤待遇的问题，《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》中就有明确规定：
第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
结论
员工可以参加两份工伤保险，但是发生工伤时只能享受一份工伤保险待遇，就是受到伤害时给哪个单位工作，就从该单位参加的工伤保险中获得赔偿，享受待遇。
非全日制用工不缴保险出工伤了怎么办？
由用人单位承担全部工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
最新劳动保险条例全文？
一、最新劳动保险条例
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、最新劳动保险个人缴费标准
1、劳动保险个人[_a***_]标准是多少
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
到此，以上就是小编对于有两个全日制工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于有两个全日制工伤保险条例的3点解答对大家有用。