大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南省工伤保险条例第五章的问题，于是小编就整理了2个相关介绍云南省工伤保险条例第五章的解答，让我们一起看看吧。
昆明工伤八级要赔偿多少？
只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元＝73***9元。
云南省工伤保险条例：十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月； （二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年的，一次性伤残就业补助金按全额的80％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年的，一次性伤残就业补助金按全额的60％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年），不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），不足二年的，一次性伤残就业补助金按全额的20％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10％支付给本人。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。统筹地区上年度职工月平均工资你可以到社保局进行查询。
云南省工伤再就业补助金怎么计算？
一、什么是伤残就业补助金？
伤残就业补助金：是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
二、工伤伤残就业补助金如何计算？
《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民***的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
(一)公式
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
(二)一级至四级不享受。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
1. 工伤再就业补助金是根据云南省相关政策规定计算的。
2. 根据云南省的规定，工伤再就业补助金的计算公式为：月工资基数 × 工伤等级系数 × 伤残等级系数 × 补助比例。
- 月工资基数是工伤职工在工伤前12个月的平均工资。
- 工伤等级系数是根据工伤程度进行评定的，不同等级对应不同的系数。
- 伤残等级系数是根据工伤职工的伤残程度进行评定的，不同等级对应不同的系数。
- 补助比例是根据工伤职工的伤残等级和工伤等级确定的，不同等级对应不同的比例。
3. 此外，云南省还可能根据具体情况对工伤再就业补助金进行调整和补充，具体的计算方式和标准可以参考云南省相关政策文件或咨询相关部门。
到此，以上就是小编对于云南省工伤保险条例第五章的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南省工伤保险条例第五章的2点解答对大家有用。