大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例一次性工亡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例一次性工亡的解答，让我们一起看看吧。
2021年工亡一次性赔偿标准金额？
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化。
依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。
2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2021年度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元，相比上年度的847180元，增加了29500元。这个标准没有地域之分，全国统一。
丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
因为浙江省还没有公布2020年全社会单位就业人员年平均工资，在核算丧葬补助金时按浙江省2019年度全社会单位就业人员月平均工资为来计算，则丧葬补助金为71523÷12×6=35761.5元。待2020年浙江省平均工资公布后进行补差。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被确认为供养亲属对象的标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
工亡赔偿是一次性给清吗？
工伤部分赔偿不是一次性付清，而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法，如七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付，并不是和一次性伤残补助金一起支付。
2021年工伤一次性就业补助规定？
.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)***伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
六到十级工伤职工在解除劳动关系情况下可以得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴等。
用人单位缴纳工伤保险情况下一次性伤残补助金个医疗补助金均由社保基金支付。就业补助金和其他待遇由用人单位支付。没有缴纳工伤保险的由用人单位赔偿所有费用。
1995年工亡补助金标准？
1995年工伤死亡赔偿标准是：
一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
到此，以上就是小编对于工伤保险条例一次性工亡的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例一次性工亡的4点解答对大家有用。