大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例第七条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东省工伤保险条例第七条的解答，让我们一起看看吧。
广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准是多少？
都是按照《工伤保险条例》在赔偿。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
广州工伤认定2020新标准？
第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
怎样找工厂谈工伤伤残赔偿？
1，在做伤残前，单位也同意谈，首先你得很找专业的律师，了解案情，给你判断大致伤残等级。
2，如果单位愿意做完鉴定谈，相对要稍微容易一点，好多可以有标准的计算，但你也需要找做过工伤的律师咨询，你可以自己谈。当然，找专业律师最好。
3，赔偿数额，在这里无法回答，跟本人工资和所在省市有关系。
你可以关注我后，翻看我之前的回答，对你也有所借鉴！
如果你在上海可以找我，其他地方可以文字沟通！
我也是工作受伤了，还没有解决完，说说我的想法吧，先看看自己伤的严重程度，可以问问身边懂的人，或者咨询一下律师，看看赔偿多少钱合适，自己或者亲属先和工厂或者公司谈谈，看看你说的赔偿金额双方都能接受吗，估计得谈几次，很少有一次能谈成功的，能谈妥最好了，双方签完协议，拿到赔偿款安心养病，养好身体最重要。
谈不妥的话，建议找劳动部门或者律师，动用法律手段维护自己利益。要是劳动部门鉴定是工伤了，在鉴定一下伤残等级或者工伤等级，有了工伤等级证书，在谈赔偿就有法律依据了，谈赔偿多少钱，按伤残等级法律规定的谈就行，再谈不妥，就只能动用法律手段***，只要是工伤，就一定能拿到赔偿，也不要顾及太多，怕丢工作什么的。
我就是打工受伤的，抢救后脱离生命危险，全身多处骨折，脑袋里有淤血，我做的是伤残鉴定，十级伤残，听说和工伤等级还不一样，有懂得说我的工伤等级应该是五级或者六级，公司说赔偿7万，一直拖，已经5个月了没有给的意思了，公司也不让我们去谈，躲着，我查了这方面的很多资料，找律师了 这几天准备***，用法律手段解决。
工伤停工留薪时间怎么算？
依据关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知 京劳社工发[2003]195号文的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休***证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。
工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休***证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病***工资。
工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休***证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例第七条的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例第七条的4点解答对大家有用。