大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例注解与配套第六版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例注解与配套第六版的解答，让我们一起看看吧。
一至四级伤残职工有哪些工伤待遇？
一、【一至四级伤残待遇】
1.《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
2.《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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二、【本人工资注解】
《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一至四级的伤残待遇如下。
1，一次性伤残补助金
四级，21个月本人工资。
***，23个月本人工资。
二级，25个月本人工资。
一级，27个月本人工资。
此费用工伤基金支付。
2，按月领取伤残津贴
四级，75%本人工资。
***，80%本人工资。
社保12月25号前包括25号当天吗？
社保12月25号前是否包括25号当天，取决于具体的规定和操作。一般来说，截止日期是指在此日期之前完成操作或达到要求，因此25号之前通常指的是25号之前的最后一个工作日。但具体的情况可能会根据当地的规定和实际操作有所不同，所以最好提前了解清楚具体的截止时间和相关规定。
社保12月25号前是否包括25号当天，需要查看具体的政策或通知。如果文件中没有明确说明，按照惯例，一般会按照“前不包括后包括”的原则来解释。因此，在一般情况下，12月25号前是不包括25号当天。但是，如果政策文件中明确规定12月25号前包括25号当天，那么就应当按照文件要求执行。
因此，在具体操作中，建议先查看相关政策或通知，了解具体的时间范围。如果没有明确的文件规定，可以咨询相关部门或专业人士，以避免出现操作失误或不符合要求的情况。同时，为了避免这种情况的出现，建议在制定相关政策或规定时，明确时间范围，避免产生歧义或误解。
根据一般的理解，12月25号前包括25号当天在内。因为日历上的日期通常是指包括当天在内的时间段。所以，社保12月25号前包括25号当天。在办理社保业务时，需要在12月25号之前完成相关手续。因此，对于社保来说，25号当天也算在内。要确保在截止日期之前完成所有必要的步骤，以避免延迟或罚款。总之，社保12月25号前包括25号当天，需要在截止日期之前完成相关办理。
通常情况下，社保的缴纳截止日期包括该日期当天，即12月25号当天也是可以缴纳社保的截止日期。因此，如果需要在12月25号前缴纳社保，那么25号当天通常也是被包括在内的。社会保险（Social Insurance[1]）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。[3]
基本信息
外文名
Social Insurance[1]
提出时间
17、18 世纪[2]
应用领域
社会保障领域
关键信息
发展历史
到此，以上就是小编对于工伤保险条例注解与配套第六版的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例注解与配套第六版的2点解答对大家有用。