大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西省一次性工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陕西省一次性工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年陕西省工伤一次性医疗补助？
1.工伤医疗待遇
工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。
目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元，补助时间从住院日起算，至出院日结束，按自然天数计算。
注意：用人单位给工伤职工参加工伤保险的，由基金支付，未参保的，由用人单位支付。
政策依据：陕西省人力***和社会保障厅、陕西省财政厅《关于陕西省工伤保险基金省级统筹管理有关问题的通知》
3.统筹地区以外就医的交通、住宿费工伤职工到参保市以外住院就医、更换***器具及住院康复治疗的交通住宿费，按照实际发生的费用凭据报销，其中交通费仅限乘坐火车硬座、动车/高铁二等座、客车汽车的费用，危急抢救情况下可报销救护车费用，住宿费仅限往返时发生的合理费用，每人每晚不超过260元。
注意：用人单位给工伤职工参加工伤保险的，由基金支付，未参保的，由用人单位支付。
2023陕西省一次性医疗补助金怎么算？
根据陕西省的相关规定，一次性医疗补助金的计算方法如下：
1. 首先，根据工伤职工的伤残等级，确定一次性工伤医疗补助金的标准。一次性工伤医疗补助金的标准分为七级至十级，分别如下：
- 八级伤残：11 个月的本人工资
- 九级伤残：9 个月的本人工资
- 十级伤残：7 个月的本人工资
2. 然后，根据工伤职工解除或终止劳动关系时的工作年限，计算一次性工伤医疗补助金的具体金额。工作年限的计算方法如下：
- 每满一年：五级伤残为 1.4 个月的当地职工平均工资；六级伤残为 1.2 个月的当地职工平均工资；七级伤残为 1 个月的当地职工平均工资；八级伤残为 0.8 个月的当地职工平均工资；九级伤残为 0.4 个月的当地职工平均工资；十级伤残为 0.2 个月的当地职工平均工资。
- 不满一年：按一年计算。
3. 计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 伤残等级对应的标准 × 工作年限
2021年陕西9级工伤赔偿标准？
2021年陕西省九级工伤赔偿标准是：
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
陕西劳动法十级伤残是怎么赔偿的？
陕西省工伤十级的主要补偿是：7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按当事人上年度月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各6个月。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和陕西省的规定，西安市工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
到此，以上就是小编对于陕西省一次性工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西省一次性工伤保险条例的4点解答对大家有用。