大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工亡上一年度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例工亡上一年度的解答，让我们一起看看吧。
工伤赔偿上年度指那一年？
一，因工死亡
工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。
工伤医疗补助金与就业补助金，适用上年度职工平均工资的，指解除或者终止劳动合同时的前一年度。
三、生活护理费
经劳动能力鉴定，工伤职工存在生活自理障碍，需要护理的，生活护理费适用的上年度统筹地区职工平均工资是指鉴定结论作出日前一年度。
几几年开始工亡抚恤金按月打？
2004年1月1日。
工伤保险条例最早于2004年1月1日颁布实施。
条例 第四十一条规定：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
工伤赔偿上年度指那一年？
工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的***的上年度。一，因工死亡工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。二、工伤医疗补助金和就业补助金工伤医疗补助金与就业补助金，适用上年度职工平均工资的，指解除或者终止劳动合同时的前一年度。三、生活护理费经劳动能力鉴定，工伤职工存在生活自理障碍，需要护理的，生活护理费适用的上年度统筹地区职工平均工资是指鉴定结论作出日前一年度。四、停工留薪期护理费停工留薪期需要护理的，适用上年度职工平均工资的，是指护理时的前一年度。
上班时间被***算工亡吗？
答，因为履行职责被杀算工伤。职工工作时间和工作场所内，因为履行职责被同时***的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。其他情形被杀，如个人感情问题或者财务***等不能认定为工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、职工在上班时间被杀是否属于工伤要看是不是因为工作原因，如果是因为工作原因，则一般是可以认定为工伤的。
认定是否属于工作原因时，主要应从两个方面进行分析判断：一是劳动者受到伤害是否与履行工作职责有关；二是劳动者受伤与履行工作职责之间是否有关。
2、如果职工在上班期间从事的行为虽然与工作有关，但却触犯了法律，就应该不算工伤。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工亡上一年度的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工亡上一年度的4点解答对大家有用。