大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第四条第五款的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例第四条第五款的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第30条4款是什么？
工伤保险条例第三十条第四款规定： 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 《工伤保险条例》2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订自2011年1月1日起施行。条例目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。
医生得了水痘算工伤吗？
医生得了水痘是否算作工伤，可能会根据国家和地区的法律法规、工作条件以及具体情况而有所不同。
通常情况下，如果医生是在工作场所内感染了水痘，可能会被认定为工伤，可以享受相关的工伤保险和赔偿待遇。但是具体的判断还需要参考当地的劳动法规定或咨询相关的法律部门。建议您咨询专业的法律或劳动保障机构以获取准确的信息和帮助。
医生是否算工伤需要根据具体情况而定。
《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的，应当认定为工伤。而根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。传染病不属于职业病认定范围，在工作期间感染上传染病不能认定为工伤，也不能视同工伤。
因此，医生在工作期间得了水痘，不能认定为工伤。但如果医生在工作中因工作原因患上水痘，且能提供相关证据证明，可以向单位提出申请，由劳动保障部门进行认定。
以上内容仅供参考，如有需要，建议向专业的律师或法律机构进行咨询，以便获得更加权威准确的解答。
医生得了水痘通常不会被认为是工伤。工伤通常是指在工作过程中因工作原因导致的身体受伤、疾病等情况，而水痘是一种常见的传染病，不属于工作环境中特殊或危险因素导致的损伤。然而，具体情况可能因不同国家、地区的法律和规定而有所不同，因此建议向所在地的相关部门或专业人士咨询。
工伤四级要交养老保险吗？
谢谢邀请
《劳动合同法》规定用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，社保中就包括养老保险。
而《工伤保险条例》规定，工伤一至四级是保留劳动关系，退出工作岗位。
因此，只要工伤职工还未达到退休年龄，且用人单位仍然保留了工伤职工的劳动关系，那么用人单位就有义务为工伤职工缴纳社保费（含养老保险费）。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤四级伤残的，机关、企事业保留您的劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
第一:如果您已到退休年龄，那么在办理退休手续后，不发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险侍遇，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
第二:如果还没到退休年龄的，那么，由用人单位和您个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险；
第三:工伤四级伤残的还没到退休年龄的，您可以要求用人单位继续为您缴纳养老保险，等缴纳满15年以后，到法定退休年龄，可以按月领取养老保险金；
第四:您工伤四级伤残，可以从工伤保险基金按四级伤残支付一次性伤残补助金，可以一次性补您21个月的工资；
谢谢邀请！《工伤保险条例》第三十五条规定1—4级伤残职工保留劳动关系退出工作岗位后，基本医疗保险费由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数进行缴纳，但并未提及包括养老保险费在内的其它社会保险费是否缴纳。工伤四级要交养老保险吗？各地政策有所不同，例如宁夏***自治区规定，用人单位应当以伤残津贴为基数，为一至四级伤残职工全额缴纳（含个人应缴部分）养老、医疗和生育保险费，如伤残津贴低于上年度自治区在岗职工平均工资60%的，以上年度自治区在岗职工平均工资60%为缴费基数；江西省规定由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本养老、医疗保险费到法定退休年龄，工伤职工伤残津贴低于职工基本养老、医疗保险缴费基数的，缴费基数按职工基本养老、医疗保险相关规定执行；吉林省规定用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数继续缴纳基本养老、医疗保险费；安徽省规定用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。关于工伤四级要否交养老保险，建议查询当地政策。仅供参考。alsjs
参考资料：《工伤保险条例》第三十五条，《宁夏***自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（宁政发〔2012〕115号）第二十九条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》（省***令第204号 2013.7.1）第二十一条，《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》（吉林省人民***令第242号2014.1.1）第三十八条规定， 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》安徽省人民***令第247号2013.9.1第二十三条。
四级工伤护理费标准？
四级工伤赔偿标准:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残[_a***_]支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工超出工伤保险基金目录范围的费用如何承担？
何南回答
你好
你问的这个问题还真难回答，因为各地规定都不一样。
我们先说《工伤保险条例》
工伤保险条例第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
言外之意，超出规定标准的，则需要自付。
但因工伤伤情不同，很多需要急救和抢救，特别是并发症的控制，必须要突破条例规定的内容，引起了极多的***，所以各地根据实际情况，都做了必要的补充。
比如上海市人社局规定经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由用人单位或工伤人员承担。
未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，擅自使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由定点医疗机构承担。
工伤人员确因抢救需要发生超出国家和本市工伤保险药品目录的工伤医疗费用，由治疗工伤的定点医疗机构出具证明并加盖公章，报社保经办机构核准后，由工伤保险基金支付。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第四条第五款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第四条第五款的5点解答对大家有用。