大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省工伤保险条例第十条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省工伤保险条例第十条的解答，让我们一起看看吧。
浙江十级工伤伤残赔付标准是多少？
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
浙江工伤赔偿十级能给多少？
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
浙江省工伤保险条例2010？
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
义乌工伤10级残废赔偿的标准是多少？
根据《工伤保险条例》和浙江省有关政策规定，义乌10级工伤残废的赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。
具体金额因个人情况而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
到此，以上就是小编对于浙江省工伤保险条例第十条的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省工伤保险条例第十条的4点解答对大家有用。