大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十四项第六条规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第十四项第六条规定的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条有哪些规定？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
下班路上，被电动车撞了，肇事者逃逸，该怎么做才能走工伤保险？
首先你要认定这个事实，所以你必须先报警，说自己被撞了让警察来处理，然后调取录像，把这个事实认定依据给定下来，也就是说警察要出具交通事故的证明。
如果找到侵害人，当然是对方赔偿，如果找不到侵害了，你根据这一份事实的认定，可以申请工伤保险。因为交警的事故认定书是有法律效应的。
你好！《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中发生非主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你这种情况是可以认定为工伤的。下面我将有关法律规定梳理如下，以供参考。
一、关于交通事故的概念。
《道路交通安全法》第一百一十九条规定，交通事故中车辆包括机动车和非机动车。交通事故是指车辆在道路上造成的人身伤害和财产损失的***。所以，哪怕是自行车把人撞伤也属于交通事故或者只要有车车参与的单方交通事故也属于交通事故。
二、要交及时报警取得相关证据。
《关于工伤保险有关规定处理的函》规定，非主要责任交通事故应当以有关部门出具的法律文书为依据，因此，交通事故认定工伤，需要报警有交警部门出具交通事故责任认定书。相关的司法解释中也有相应的规定。
三、关于非主要责任交通事故的责任划分问题。
《道路交通事故处理办法》第二十条规定，道路交通事故当事人逃逸的，应当承担全部责任或者交警出具《道路交通事故证明》而不能查清事故责任。只要不是承担主要责任的，人社部门都应当认定为工伤。
四、要在规定的时间内提起工伤认定。
认定工伤用人单位要在一个月内，职工在一年内提起工伤认定申请，超过这个时间，人社部分不予受理。
我请***出去办事路途中摔倒了算不算工伤？
个人不慎摔伤，不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，依法无法认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从单位宿舍下楼上班途中摔伤，算工伤吗？
在单位宿舍上班途中摔伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工从单位宿舍上班摔伤，并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第十四项第六条规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第十四项第六条规定的4点解答对大家有用。