今天给各位分享工伤保险条例如何启动的知识，其中也会对工伤保险办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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职工工伤申请是否可以撤销
1、法律分析：对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
（图片来源网络，侵删）
2、工伤认定的申请一般不能撤销，但是社保行政部门在作出工伤认定决定后，用人单位或者工伤职工可以申请撤销该工伤决定，申请撤销的条件则是用人单位或者工伤职工不服该决定，认为该决定有错误的。
3、法律主观：自愿撤销工伤认定申请书是合理的，撤销的程序要按照相关规定进行。法律客观：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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4、如果符合下列条件的，可撤销工伤认定决定书：职工并不符合工伤认定条件；用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚***材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为；工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有受贿、枉法等情形的；其他。
5、对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请，从而终止社会保险行政部门的工伤认定程序。
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6、工伤认定是 社会保险 行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患 职业病 )是否属于 工伤 或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。
关于工伤保险条例如何启动和工伤保险办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。