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工伤保险条例修改后,劳动部门重新作出工伤认定,这个死亡赔偿金应按照哪...
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。停工留薪期护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
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用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。工亡补助金按照全国城镇居民可支配收入的二十倍进行补偿。理赔程序是：符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。
关键看死亡原因！如果职工死亡是由于工伤事故导致且在停工留薪期（治疗期），那没来得及进行劳动能力鉴定便死亡，取得工伤认定部门同意后可视同为因工死亡，按工伤保险条例规定享受待遇。如果死亡原因与工伤无关，那肯定不能按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇的。个人观点，供参考。
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所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
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