大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卧龙区城乡社会养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍卧龙区城乡社会养老保险的解答，让我们一起看看吧。
大连卧龙国际养老院好吗？
很好，口碑一流。
全院占地面积200多亩，建筑面积7000余平方米。绿化率达到90%，种植花果树木2万余棵。屋顶花园、特色木栈道、叠水瀑布等和水景融为一体，在老人闲暇时可以尽情享受农桑之乐，真正做到绿色养老。
为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么企业退休员工？工龄是按10年一个档次计算的。首先我可以很肯定的告诉你，我们的退休职工并不是按所谓的十年一个档次计算的，10年相当于什么概念，相当于是120个月。我们养老金的累计缴费年限是精确到按月来计算的。也就是说自己没哪怕是多交费一个月的，基本养老保险都可以有效的增长，自身的累计缴费年限。
并不会按照10年120个月来计算，如果是这样的话，那么对于很多人来说，可能它最终的实际累积缴费年限达不到这样的整数倍，那么多交的钱岂不是白交了，很明显这是不可能的事情。但有一点可以肯定的是，只要是我们正常多交纳一个月的累计缴费年限，那么将来你的实际养老金的待遇也是会有所增加的，这是毋庸置疑的。
因为我们养老金的待遇，是根据累积缴费年限的长短来决定，你的累计缴费年限越长那么享受到养老金的待遇水平，普遍来讲也就会更高一些。所以说我们不要去管他10年一个档次的缴费年限，我们尽量保证自己在缴费的过程中连续不断的交费，那么这样才可以让自己拥有一个最大化的累计缴费年限，将来才可以享受到一个最高的养老金待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
企业退休员工的工龄，并没有10年一档这样的计算方式！
确实在企业养老保险改革之前，企业退休员工的退休费也是和工龄直接挂钩的，但是并没有十年一档这个说法。
正常情况下，退休后的退休费应该根据工作年限按本人退休前工资的一定比例计发，其中工作年限满20年不满30年的按80%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满35年的，按90%计发。可以看出虽然有档次之分，但并不是固定10年一个档次。
而为什么这样计算，主要是因为在***经济时代，企业人员也是没有缴纳养老保险的，那时候企业人员的退休金还是由企业支付，并不是真正的社会保险。
如果企业效益不行，那么退休人员很有可能会失去收入来源，所以后续国家对企业进行了养老保险改革，实行社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度。
所以，现在退休的企业人员，养老金虽然和工龄有关系，但是不再有档次之分。
目前，企业退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成，其中基础养老金主要与本省上年度社平工资、个人缴费基数、个人缴费年限有关，而个人账户养老金主要和个人缴费基数及缴费年限挂钩。
缴费年限每增加一个月，对于退休后的养老金都是有影响的，当然按照“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长养老金就会越高。
而这种做法相比之前的档次之分，也是更加合理的，不会出现同等条件的人员，工作三十四年和工作三十一年养老金一样的情况。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
错！是按月工龄计算。社保前企业退休人员也是按二十年工龄(80%)，二十五年工龄(85%)，三十年工龄(90%)，三十五年工龄(95%)五年一档以次类推，还有100%工资计退休金的，我父亲退休就是拿100%退休工资的。
关于企业退休人员工龄的问题，现在已经不是按照几年一个档次影响退休待遇了。为什么很多人还认为养老金是几年一个档次？
我国建立退休制度是在1957年，《关于工人职员退休处理的暂行规定》，明确国有和公私合营企业、机关事业单位和人民团体的工人职员，到达规定年龄以后，可以领取退休费，直至去世为止。
当时职工退休费的待遇是按照连续工龄来计算。连续工龄5~10年发放本人工资的50%，10~15年发放60%，15年以上发放70%。
1951年国务院实施的《劳动保险条例》也有相应的养老待遇，不过叫做退职养老，当时的工龄叫做本企业工龄。计算标准一样。
1958年，实际上还实施一个退职暂行规定。这样就把退职养老制度分离成退休和退职制度。退职制度在与相同连续工龄情况下比例比退休低10个百分点。
1***8年，我国出台了关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办。对于有关退休规定进行更新，尤其是退休待遇方面。由于大家的连续工龄越来越长，相应的高工龄的退休待遇，有了更明确的增长。10~15年是60%，15~20年是70%，20年以上是75%，抗日战争前参加工作是90%，***前参加工作是80%。后来又出台了老干部离休制度，发放原工资的100%，还有1~3个月的补贴。
后来，有关退休待遇计算的标准又有了更新。20年到30年发放基本工资的80%，30年到35年发放85%，35年以上发放90%。
所谓的工龄10年一档，仅仅指的是连续工龄20~30年。
1991年我国推动企业全面养老保险制度改革，之前只在国营企业的新入职职工实施。随着10多年养老保险制度的完善，我国建立起多缴多得、长缴多得的退休待遇计算模式。这样更有利于社会公平，有利于养老保险基金的收支。
到此，以上就是小编对于卧龙区城乡社会养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于卧龙区城乡社会养老保险的2点解答对大家有用。