大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险制度原则意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险制度原则意义的解答，让我们一起看看吧。
城乡居民养老保险能交22年吗？
可以。缴费年限的规定是自建立和实施城乡居民养老制度后，属于参保范围的对象在缴费年龄时段内都应当逐年缴费至退休年龄(60周岁)，原则上不能中断。具体分为以下两种情形：
一是制度实施时，距离待遇领取年龄不足15年的，应当按年缴费至年满60周岁，也可以补缴，补缴年限部分可享受***的缴费补贴，补缴后累计缴费年限不超过15年;
二是制度实施时，距离待遇领取年龄超过15年的，应当按年缴费，在其60周岁时累计缴费年限至少达到15年以上才能符合待遇领取条件。若中断缴费，累计缴费不足15年的应补足15年，补缴年限部分不享受***缴费补贴。
城乡居保退休人员什么意思？
城乡居保退休人员是指从事城镇职工养老保险或者新型农村合作医疗的待遇享受者，一般情况下，这些人在原单位退休后，继续被认定为城镇职工养老保险或者新型农村合作医疗享受者。
这些人员不仅在本单位享受养老金，而且在外部（如农村社会保险费）也可以享受相应的***待遇。
此外，这些人员还可以根据其经济情况，申请报销其社会保险费，以便更好地享受社会保障。
城乡居保退休人员的意思是，参加城乡居民养老保险的人员，到了法定退休年龄，退休了。
城乡居保全称是城乡居民养老保险，该保险是由***主导建立的社会养老保险制度，实行个人缴费和***补贴相结合，社会统筹和个人账户相结合，基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。
参保范围是“年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民”。其法定退休年龄不论男女均为60周岁。届时养老金＝基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金＝退休时个人账户余额/139
城乡基本养老与补充养老保险区别？
（一）性质不同
基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；
养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受***和国家干预的；而企业补充养老保险是一项企业***制度，是企业人力***战略重要组成部分，同时也是养老保险社会保障体系的重要部分，与养老保险、个人储蓄构成了完整的养老保险体系；
（二）缴存人员
养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有；补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。
（三）缴费来源
养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的；而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与***基金，基本不能享受优惠政策；
（四）保险去向不同
基本养老保险基本是***投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场；而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资。
（五）缴存比例不同
1、基本养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的方式，国家强制企业和劳动者参加，资金由国家、企业与个人三方共同负担，不足部分国家承担最后支付责任；不冲养老保险则***用自愿原则，国家给予税收政策支持，实行个人账户管理和市场化运作方式。而补充养老保险则***用自愿原则，国家给予税收政策支持，实行个人账户管理和市场化运作方式。
2、在资金筹措方面，补充养老保险的资金筹措和运营具有自己的特点，一般不***取基本养老保险普遍实行的"现收现付"制，而***取基金积累方式，需要进行保障投资安全前提下的专业化的市场化投资。
3、补充养老保险的责任主体是企业，企业和职工承担因实施企业年金***产生的所有风险，国家和***作为政策的制定者和监管者不直接干预补充养老保险***的管理和基金运营。而基本养老保险是国家强制管理的，也是适龄在职人员所需购买的，一般包括在社会保险里。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险制度原则意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险制度原则意义的3点解答对大家有用。