大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险 工龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡居民养老保险 工龄的解答，让我们一起看看吧。
职工是城镇户口工龄连续计算吗？
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。
工龄怎么算是一年：
１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
３、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄认定的申报程序：
(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
城镇户口的职工，如果交的是养老保险和医疗保险的话，那么养老保险年限可以累积计算，是医疗保险的年限，就是连续计算，因为养老保险的年限是15年，也就是你的工龄15年，只要养老保险的年限达到15年了，以后你的年龄到了，就可以办理退休了，退休跟医疗保险的年限没有关系，如果你退休了以后医保没有交够年限可以继续一直交，养老保险可以断交，继续交的时候，他可以把你前面交的养老保险的年限和后面交的年限合并在一起，医疗保险就不可以，医疗保险如果断三个月以上，前面的年限就清零了，但是个人账户的钱，如果你继续交的话，那么就从你继续交的年限开始算起。
工龄与户口无关！连续工龄是指职工在某一企业、单位连续工作、中间没有间断！连续工作的年限！与职工本人是不是城镇户口无关！现在较多的地方取消了所谓的农村户口和城镇户口，而是统称呼为居民！并且现在农业不仅仅是农村人员的专有工作！
档案工龄认定最新规定？
一般来说，档案工龄认定是指在档案工作岗位上的服务年限。具体的最新规定可能需要参考相关法律法规、政策文件或组织内部规章制度。
在中国，档案工龄认定一般遵循以下原则：
按照国家有关法律法规和政策文件的规定，档案工作人员的工龄认定一般以实际在档案工作岗位上的服务年限为准。
档案工龄认定可能会考虑不同级别、不同岗位的差异，例如高级档案工作人员和普通档案工作人员的认定标准可能有所不同。
档案工龄认定可能还会考虑其他因素，如专业资格、培训经历等。
档案工龄的认定，须持相关证据材料，向当地人社局申请认定，各地具体程序有所不同，但都须人社局确认。
现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
职工工龄认定主要依据职工档案，档案材料齐全的，工龄认定没有异议;档案材料不齐全的，情况非常多，依据文件也非常多，无法一一列举，要坚持具体问题具体对待。
企业工人'干部的工龄认定:工人要有招工表,干部要有招干表。
如招工表、招干表丢失,劳动部门认定该职工要以转正定级表作为参照依据,普工一年转正定级,特殊工种三年转正定级,企业干部一年转正定级,均以该职工转正定级审批表的时间作为参照,向前推一到三年,作为该职工的参加工作的起始时间。
如招工表、招干表、转正定级表同时丢失,而工资档案保存较好
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险 工龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险 工龄的2点解答对大家有用。