本篇文章给大家谈谈失业保险金辞退有什么坏处，以及失业保险被辞退才可以拿?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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不领失业金是不是亏了
1、失业金不领取不会作废。失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
2、失业金不领取的好处有：失业人员每月领取的失业金中，有一部分会用来代缴职工医疗报销，从失业金中自动扣除。如果不想让自己的社保中断，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，仅需再单独缴纳个养老保险即可。
3、接受职业培训、职业介绍的补贴，一般来说，职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训补贴，有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训机构的补贴。
4、但若是真实难以支撑，也不要由于面子丢了里子，应酌情处理，变通考虑。
5、因为自己辞职是不能领失业金的，而你领了就说明丢失工作非本人意愿，如果不是公司解散或者当时丧失了劳动力，那么很大的原因可能是你被原来的公司解雇了，HR一旦针对被解雇的事情刨根问底起来，遭不住啊，当然了，小公司应该不会管这些，只有大公司面试比较严厉，喜欢查各种纪录和档案。
离职员工申请失业金对公司有什么影响
1、员工领取失业金可能对公司声誉造成一定的损害。这可能会让外界对公司的人力***管理能力产生质疑，认为公司在员工关怀和***保障方面存在不足。此外，如果公司频繁出现员工领取失业金的情况，还可能影响公司的招聘吸引力，使得潜在求职者对公司产生负面印象。
2、法律分析：没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
3、法律分析：员工离职后领取失业金对公司没有直接影响。然而，如果公司是无故解雇员工，公司可能需要支付赔偿金。赔偿金通常是员工工资的两倍，按其在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资。
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