城乡居民养老保险试用 （城乡居民养老保险试用期多久）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险试用的问题，于是小编就整理了1个相关介绍城乡居民养老保险试用的解答，让我们一起看看吧。

1. 试用期的强制购买工装？

试用期的强制购买工装？

这种情况属于违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，是不得以其他名义向劳动者收取财务的，该公司的行为是违法，你可以就单位违法的行为与公司负责人沟通，也可以向劳动监察部门举报。

强制购买工装是合理的试用期是一种考核员工的阶段，强制购买工装可以让员工更好地融入企业文化，彰显企业形象，增强员工的归属感和认同感此外，强制购买工装还可以减轻企业的管理成本，让员工具备必要的工作环境和工作装备，有利于员工高效完成工作任务

单位的做法违反法律规定。按照法律规定，工服应当由单位提供，不能强制员工购买。工作服这些物品应该是公司无偿提供给员工的，就像公司提供的办公桌、电脑、办公用纸、笔等。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位强制性要求你购买工作服，而且走的时候还扣一部分，如果出现这种情况，你可以用购买的证据，去劳动局部门投诉。另外想问，你试用期三个月有没有签合同？

这是既不合逻辑，也不合规定的行为。除非是进厂时有言在先。现在对工装都是免费发放的，有扣钱的情况要协商解决。因为'这是企业文化建设 ，要先说明白是否要钱。

到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险试用的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险试用的1点解答对大家有用。