大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险定格缴纳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡居民养老保险定格缴纳的解答，让我们一起看看吧。
年收入90万如何筹划个税？
根据你滴问题“年收入90万如何筹划个税？”，问题中也没交代年入90万是应发工资还是税前工资，在此我就按应发工资来回答吧，存在以下几种情况：
一、***如你是高管
该交多少就多少吧，税前可抵扣四险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）和其他六项扣除其实都是有规定的，奖金计提比例都是有文件规定的，高管的绩效奖一般都是一年计算一次，会计都会把这当做年终奖来申报个税的，根本不可能为了你少交个税而改变规则。
二、***如你只是高级技术人员
这倒是可以好好筹划的，以你的名义申请个体工商户营业执照，经营范围就是你实际从事的工作，然后与公司领导协商好，你从与公司签雇佣合同变更为与公司签承包经营合同，合同内容为你实际干的业务，你不再是公司的员工，而是公司的劳务提供者，合同金额为90*（1+16%+8%）=111.6万元（原本由单位承担养老保险和医疗保险现在变成你承担，单位应该把这部分费用一并签到合同金额中），每月开票金额小于10万元，不用缴纳增值税，但个人所得税应纳税所得额为111.16*10%=11.16万元，应缴纳的个人所得税=111600*20%-10500=11820元，如果全部是工资薪金的话，你应缴纳的个人所得税=852000*35%-85920=212280元（只考虑赡养父母24000元/年、2个子女上学24000元/年），比筹划多了200460元税款。
关于这个问题回答如下：
1.这个问题要结合不同个人的实际情况进行筹划。如果没有具体详细的信息，是很难做好税收筹划工作的，必须结合具体实际情况进行分析建议。
2.要利用目前所得不同税率差异筹划。举个简单的例子。如果是高管的工资薪金，可以考虑充分享受年终一次性奖金个人所得税优惠政策，将个人综合个人所得税税率降低。
3.要利用不同个人所得项目税率差异筹划。如果是企业老板，要结合企业生产经营需要，是成立小微企业***取股息红利分配有利还是直接成立个体工商户有利，等等。要注意根据个人所得来源分析进行思考，看能否结合税率差异进行合法合理转换。
4.税收筹划一定要合法。比如虚***发票冲账、多列人头工资的等一些非法手段是存在很大风险的。
我一年累死累活才30万，现在却去给你90万的去筹划，对，事务所整天就是拿着卖***的钱，操着卖BaiFen的心，请参考下列方案
1、结合自身条件，充分利用个人所得税优惠政策
比如：提高社保缴费基数、公积金缴费基数，按照规定，个人社保缴费可以提高至市平均缴费基数的3倍，公积金不超过工资12%以内都是可以在个人所得税前扣除的；再比如国家规定的赡养老人、子女教育、租房或房贷等专项附加扣除别忘了申报。
2、上面的各种政策用足之后，估计也解决不了大问题，只是能适当降低一点，税负率还是非常高的，这时候再考虑合理分配日常工资薪金和年终奖，利用年终奖的优惠政策可以省不少税，因为年终奖是每年每人可享受一次的除以十二个月，按月工资适用税率计算的优惠政策，不用白不用。
3、变工资薪金所得为其他形式所得
这种方式说起来太笼统，举个例子可能好懂一点，比如，我是一家房地产公司做销售顾问，小伙人长的精神，嘴也会说，整天大哥大姐、老弟老妹一忽悠，业绩非常好，基本上一年可以拿到90万元的收入，这时候公司也会很器重我，那么，我就有资本和公司进行下列谈判：我和公司解除劳动合同，然后用个人独资企业去和房地产公司签合同，一年收费服务费90万，由于个人独资企业可以实行核定征收，核定征收率一般在2%上下，这样可以把税负大大的降低。
但是需要提醒的是，请认清事实，把握住具体情况，别老板正烦你呢，正想赶你走呢，你去扯这事，正合老板意，那就亏***了。。。。
4、结合实际情况，根据年薪的构成要素具体分析
一年90万的年薪别说在我们这小城市，就是在北上广深等一线城市也是很稀有的，这90万的年薪，很可能一部分是工资，一部分是其他形式的提成等，这时候可以考虑在不解除合同的情况下，把90万元的年薪结合实际情况合理分解，比方说：如果可以的话，变工资薪金所得为经营所得。
比如上面说的销售顾问，我看有没有可能成立一个房产营销公司或者房产中介公司，让公司承接公司的销售业务，向房企开具***，将这90万年薪分解成年薪和中介公司的介绍费两部分，如果能执行的话，也可以达到节税的目的。
只有这个信息给你的方案不能落地实施。你把筹划看得太简单了。个税筹划需要了解多方面信息才能合理规划。90万收入是税前工资还是劳务收入？你有哪些可扣除顶？除此外还有好多信息需要了解。如果真想要解决方案应该找专业人士咨询。
离退休5年再交300%的社保怎么样？
谢谢诚邀！首先说结论，不明智！
我以山东为例，2020年社评工资5761元，最低档60%3456元，自己缴20%是691元每月。一年8300元，最高档300%17283元，自己缴20%是3456元每月，一年41472元。100%是每个月1152元，一年13826元。先***设一下，未来2年也是这么多，缴费不变，我以我爸的社保为依据给你算一下！我爸是15年有个政策当兵的可以补缴10年的养老保险，不过是以当年的社保缴费基数乘以10年，大概交了7万多吧，然后剩下5年每月扣钱，直到交够15年，我爸今年63岁了，还要再交17个月，才能办理退休。你说的情况，我也算过，有点不划算，关键是灵活就业是自己缴20%，但计入社保里只按8%算。有点性价比不高。
如果一直按60%缴费，退休大概1267元每月，大概7年左右回本。如果剩下2年提高到100%缴费，大概每年能领多少呢？
因为支付宝的测算只能提高到100%，没有办法提到300%。暂时只能大概计算100%缴费比60%缴费每月多69元。但需要比60%档每年多交5500元，2年就要多交11000元。大概需要13年回本，有点不划算。当然如果你觉得手头宽裕，又没有合适的投资项目，完全可以多缴费。养老金的标准就是多缴多得，这一点你肯定不会吃亏！以上个人根据自己的体***写，仅代表一家之言！
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你仅仅只是在退休5年，提高自己的一个缴费指数，那么对于自己的退休金肯定会有所提高，但是绝对不会是你想象中的提高的会那么多，为什么呢？因为这个缴费指数，我们计算的是平均缴费指数，也就是说你之前如果说没有按照300%，可能你之前是按照60%来缴纳自己的社保，那么最终你的平均缴费指数相对来说是达不到300%的可能只有百分之七八十或者只有100%多。
那么这个平均缴费指数越高，就意味着你所获得的退休金待遇也就越高，当然最后5年拟提高到300%交，那也是完全可以的，这样一来的话你可以缴费指数就会有所提高，比如说你之前一直按照60%来交纳，那么今后5年按照300%来交纳就会相应的提高一部分，但是如果说你之前的年限，比如说比较长，按照60%参保了30年，那么最后5年提高了300%也是提高不了多少的一个平均缴费指数的。
就说自己在最后5年想提高这个缴费指数也是完全可以的，但是最终养老金的这个获得可能达不到你的预期收益，所以说你心里要提前有个准备，大概我估算一下，如果说你之前有30年是按照60%来缴纳，那么今后5年按照300%来缴纳，那么可能最多对你的养老金待遇能够提高150块钱到200元左右的一个水平。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险定格缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险定格缴纳的2点解答对大家有用。