大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险挂靠单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡居民养老保险挂靠单位的解答，让我们一起看看吧。
人力***缴社保属于自由职业吗？
人力***公司代缴社保不算灵活就业人员。这是挂靠缴纳社保，这是不允许的，也是存在很大风险的。灵活就业人员的社保是指灵活就业人员凭相关证明到社会保险经办机构的个人缴费窗口进行申报缴费的人员。
挂靠人力***公司代缴是劳动者与人力***公司签定虚***劳动合同，由人力***公司代劳动者缴费，并收好处费，所有费用均由劳动者支付。
如果自由职业者和灵活就业人员，都是缴纳的城镇基本养老保险，那么他们所缴纳的社保就是一样的，都是缴纳的城镇职工养老保险，不过我国的养老保险，除了城镇职工养老保险以外，还有城乡居民养老保险，这两种养老保险都适合自由职业者或是灵活就业人员缴纳，但是只能选择缴纳其中的一种，不能同时两种都缴纳。
是属于自由职业的，也就是个人，个人买社保有两种方式，一种是到社保局以灵活就业人员的身份交社保，一种是委托第三方人力***公司缴纳单位职工社保。选择哪种社保是根据您自身的情况而定的。在经济条件允许的情况下，最好还是交职工社保，只比灵活就业社保每月贵一两百元，但是缴纳的是和在单位上班的人一样的五险职工社保。
自已缴社保挂靠单位名下，算有工作单位还是没有工作单位？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，自己缴纳社保挂靠那么这种情况，实际上也算是有工作单位的，因为毕竟你通过这个工作单位来给个人缴纳社保，那么从实际角度来考虑这个问题，你并没有一个实际的收入，并且你还要给这个挂靠公司缴纳相应的费用才能完成你的社保交费，所以说实际来看你是没有工作单位的，但是我们可以理解成有工作单位，因为毕竟你是属于这种挂靠缴纳社保在办理退休层面上来讲，那么你是有工作单位的个人。
挂靠缴纳社保有一个好处就是你的居住地和你的户口所在地，如果不是同一个地区的话，那么你完全可以选择，自己的长期居住地一家公司来进行挂靠缴纳社保。这样的话就能让自己的居住地来购买社保的，那么对于医疗保险来说对自己来说还是比较重要的，因为你毕竟可以参保居住地的这个医疗保险，所以说就能享受你本地的一个医保的报销待遇。
并且如果你今后打算在这个地区退休的话，那么只要是你保证你的连续累计缴费年限达到10周年以上，你就可以直接在你的这个居住地来办理退休，享受该地区的一个养老金待遇，并且可以享受这个地区的一个医保的报销政策，所以说挂靠交费是有这样一个好处的。
感谢阅读，请加我的关注。
挂靠单位名下缴社保，名义上是有工作单位的人，实际与缴费单位没有任何劳动关系，是虚拟的人事关系。
这种缴费形式是被严令禁止的。
挂靠单位缴费者，无非是想以城镇职工养老保险身份提前几年退休。因为现行退休政策，女职工可以五十周岁就办理退休手续，而灵活就业人员要等到五十五周岁。
挂靠单位缴费的人，是要随所挂靠单位在职人员同样缴费。不同的是，挂靠者自己要全额缴费，单位不会负担应缴部分。
在社保部门不知情的情况下，挂靠者被视为是有工作单位的，而有别于灵活就业人员。
自己缴社保挂靠单位名下的弊端是，不但缴费多而且还与应得养老金不成比例。本来这就是不合法的事，一旦被查出一定是鸡飞蛋打，而得不偿失。
所以没有正式工作单位缴纳社保，还是以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险为妥，切莫去挂靠单位缴纳。
算有工作单位。
首先，缴纳社保的前提是，工作单位与你签订劳动合同，并做就业登记，登记信息及时报就业部门备案。没有这一步，就没有代缴社保这回事儿。为你代缴的公司就是你的工作单位。
其次，代缴社保这种现象普遍存在，各地社保局多是睁一只眼闭一只眼，但这并不意味着这是合规的，法律定性上是一种骗保行为。一旦被社保部门稽查，会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
另外，虽然你与代缴公司签订劳动合同，但不存在真实的劳务关系，一旦发生***，并不一定受劳动合同法和社会保险法保护。举个例子，***如某职工在公司和家庭必经道路上发生交通事故，理论上可以享受工伤待遇，但实际上能不能认定为工伤呢？显然，代缴公司多数情况下也不会主动为你申报。
最后，有一点要注意：多数代缴公司不管理档案，但是《就业登记表》、劳动合同、以及停保后的《解除劳动合同报告书》必须放进你的人事档案。档案里没有这些材料，退休时无法证明你在该代缴单位存续一段时间的劳动关系，后期补办也非常麻烦，肯定会影响退休业务办理的。该代缴公司一旦倒闭，那就更麻烦了。这一点切记留意！
挂靠缴费应该算有工作单位，这个单位尽管处于虚拟状态，但在享受单位职工退休政策方面，比如女职工50周岁退休问题上，的确有一定的现实作用无疑。
挂靠缴费是在非户籍地居住或工作，为正常续保缴费所***取的无奈作法，除加大个人费用负担，些许增加所谓有单位依附的包装之外，再别无好处可言的。
挂靠缴费若仅从本题目所着眼问题考虑，即算有无工作单位来看，应该认为他是有工作单位，是可以成立的，但自个心里明似镜子一般，那纯粹是虚幻的存在而已，所获利益与实惠极为有限。
挂靠缴费有利有弊，这是显而易见的。但作为确保顺利实现易地参保缴费的手段，它的存在却有其合理性。政策上不明确，但也没有坚决剔除之，这说明这种存在就是合理的。
感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
灵活就业挂单位和不挂单位的区别？
答：区别如下：
1、参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保；
2、缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定；
3、享受的待遇不同：灵活就业参保城乡居民社保，只能享受养老保险待遇与医疗保险待遇。挂靠单位参保的是城镇职工社保，可以享受除了养老保险、医疗保险之外的其他三险。
自己的社保挂靠在单位名下，算是有工作单位吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，自己的社保挂靠在企业单位名下，算是有工作单位吗？那么我们这种情况下是不能算是有工作单位，因为你毕竟只是把自己的社保挂靠在企业单位名下，并没有实质性的和企业单位建立真实的劳动合同关系，所以说不能算作是有工作单位。
那么我们挂靠在缴纳社保是没有问题的，因为有些人力***公司那么都是可以代理来挂靠缴纳社保的，当然在挂靠代理缴纳社保的过程中，自身所承担的社保缴费的费用和比例相对来说是比较高的，因为你所承担个人的缴费和企业单位的缴费部分，全部都由你个人来进行支付，甚至还需要交纳一笔挂靠费用，相对来说这个消费水平是比较高的。
所以说我个人建议尽量不要选择挂靠企业单位来缴纳个人社保，因为我们还有另外一种选择，就是可以按照个人灵活就业的方式来缴纳自己的个人社保，如果说按照灵活就业的方式来缴纳自己的个人社保，那么我们个人所承担的缴费费用，包括缴费总额相对来说都是比较低的，对于自己的经济压力来说相对是比较少的，而且最终所获得的累计缴费年限是完全一致的，是没有任何区别的。
感谢阅读，请加我的关注。
自己的社保挂靠在单位名下，算是有工作单位吗？
挂靠也是缴纳社保的一种方式，目前算有工作单位，如果是女性职工，在单位连续缴纳10年以上的社保，可以享受女性职工退休年龄，也就是50岁退休，如果按照灵活就业人员参保，那么就需要等到55岁才能退休。至于男性退休年龄，都是60岁。
其实挂靠公司缴纳社保，严格意义上将，属于违法行为。因为挂靠人员并没有月单位产生劳动报酬薪资关系，所有手续属于伪造，同时挂靠的社保费用，都有挂靠个人承担。而且缴费往往要比灵活就业人员高出很多，因为灵活就业人员只参保了两个险种，养老保险和医疗保险。挂靠需要承担五险的费用，缴费的比例自然就会很高。
虽然，近些年社保对于挂靠缴纳社保这样的方式持默许的态度，但是相信随着社保体系的完善，相信这样的缴纳方式不会存在太久，如果参报还是尽量选择灵活就业人这种正规方式参保，以免退休时出现其他的烦心事。
对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
自己的社保挂靠在单位名下进行社保缴纳，算不算是有工作单位。从名义上讲，社保是由单位缴纳，算是在职[_a***_]。从法律上讲你不是有工作单位的人，因为你没有履行工作职责。
《社保法条理》上是没有明确单位不能为不在职人员缴纳社保。单位为你提供缴纳社保的渠道，医疗保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等所有费用百分百由你自己承担。单位还是会伪造一些证明，如员工名册、劳动合同、工资表等。签订***的劳动合同就是违法的。个人也会承担责任，单位被查实也会受到相应的处罚。
现在很多自由职业者收入高于实际工作收入，但无法缴纳社保，就想把缴纳社保挂靠在朋友单位名下，现在有很多人都用这种方式。
个人参保可以按照零活就业参保方式缴纳，只要有工商营业执照就可以按月、季度、半年缴纳，只缴纳医疗保险和医疗保险两种即可，费用也少很多。
自己的社保挂靠在单位名下，算是有工作单位吗？这只是挂靠关系，其实并没有在单位上班，而只是社保挂靠在单位缴纳，从名义上你应该属于本单位职工，应该算是有工作单位。
但是作为挂靠单位缴纳社保，其实算不算有工作单位都没有什么实在的意义，因为只是名义上的单位职工，有点类似于停薪留职。社保以单位的名义为你缴纳，但是实际所有的社保费用都是由你自己来支付。那么为什么这么多人喜欢挂靠单位来缴纳社保呢？挂靠单位缴纳社保有什么好处呢？
一是女性通过挂靠，可以在岗女职工的名义办理退休。按照目前退休年龄的规定，女职工为50周岁，而女性灵活就业人员为55周岁。如果挂靠单位缴费，同样可以在50周岁办理退休，这是最大的好处。
二是挂靠单位可以缴纳失业保险，领取失业保险金。因为灵活就业人员缴纳社保，是不需要缴纳失业保险的，但是如果通过挂靠单位缴费，缴纳了失业保险一年以上，通过单位开解除劳动合同关系的证明，办理失业登记，同样可以领取失业保险金，虽然这个手段有弄虚作***的成分，但是从法律层面来看也是合法的，至少可以领取12个月的失业保险金，而且这12个月还可以由失业保险基金为你缴纳医疗保险。
三是可以缴纳生育险，对生孩子的人具有很大的帮助。个人缴费办不了生育险，但是通过挂靠单位自己可以缴纳生育险，这对在一两年内***生孩子的人，还是比较实惠的，毕竟生孩子的费用比较高，而且在生育和产假期间要支付生育津贴。
四是对于有买房需求的人可以缴纳住房公积金。虽然住房公积金的费用全部需要自己出，但也算是有了住房公积金。住房公积金最大的好处就是可以在买房时，办理住房公积金贷款，可以节约***利息。
当然挂靠单位也有很多不利的地方。比如养老保险的缴费比例要比个人缴费高出4个百分点。单位缴费的，单位和个人缴费比例共计为24%，而按照灵活就业人员来缴费，总的缴费比例只有20%，这笔费用还是很大的；有的挂靠单位还需要向挂靠者收取一定的管理或是代理费用；同时从法律层面或是单位的诚信等方面都面临一定的风险，这也是挂靠单位缴费需要高度注意的。
总之，社保挂靠在单位名下，从法律的层面和名义上，应该属于有工作单位，但毕竟是挂靠关系仍然面临很多法律风险，在挂靠时需要仔细完善有关的协议或是合同，确保自己的权益不受损失。
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险挂靠单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险挂靠单位的4点解答对大家有用。