大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险考核细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡居民养老保险考核细则的解答，让我们一起看看吧。
村规民约积分制管理考核细则？
1、认真学习、宣传、执行遵守党的方针、政策和国家的法律，自觉履行公民的义务，响应***号召。
2、积极参加生产劳动，大力发展商品经济，严格履行经济合同，圆满完成各项任务。
3、讲文明、讲礼貌、讲道德、讲秩序，赡养老人，教育子女，邻里和睦，团结互助，照顾孤寡老人，帮助五保户、困难户和残疾人，树立社会主义道德风尚。
4、绿化、美化环境，搞好家庭和个人卫生，防止疾病流行，开展有益的文娱活动。
5、学科学、学文化，提倡晚婚晚育，少生优生，搞好计划生育，提高人口素质。
一）组织机构和工作职责。各村成立村党支部书记任组长，乡贤、党员代表、村民代表、团支部书记和村妇代会主任等为成员的积分制管理工作委员会（以下简称“委员会”），负责积分制实施细则制定、村民积分审核认定等工作，委员会指定一名村干部负责村民积分的申报、记录、初审等具体工作；积分制管理试点工作接受村务监督委员会和乡镇党委、人民***监督。
（二）积分对象。在本村居住的，有意愿接受积分制管理的居民（含在本村居住的非本村村民）都应纳入积分制管理。以家庭成员个体和家庭为单位进行积分，家庭成员个体积分和家庭积分计入家庭总积分。
（三）积分项目。积分项目包括爱党爱国、遵纪守法、乡村建设、人居环境、家庭美德、公益美德、移风易俗、兴业致富等九大类51条（见附件）。其中人居环境类为必选积分项目，但分值可根据实际需要增减，其他八类各村可结合本村的重点工作需要，增减和修改积分项目和分值，建立与时俱进、可操作性强的本村积分体系。积分项目和分值原则上以年度为单位进行调整。
（四）积分***集。积分的***集应本着简便易行、易于操作和考证的原则进行。按以下***集方法形成家庭成员个体积分和家庭积分。一是委员会对辖区内发生的积分***及时进行记录，包括***发生的时间、地点、事由、相关证据。二是依据相关的表彰文件、法律文书、新闻报道和相关单位、人员的反馈等进行积分。
-、人居环境长效管理积分考核对象
域内全体住户村民，以户住宅为基本单位，一宅一户(公 寓房除外)。
1、房在户在居住智林村的，房在户不在居住智林村的,都算为一 户:
2、主房本家居住或不居住，将部分主房或附房出租给外来人员 的，只能算为一户，本家并需要管理好租住的外来人员。
二、人居环境长效管理积分考核内容
(一)自然村组内居住农户考核内容
1、负责自己自有区的卫生:(1)、宅前屋后保持干净,庭院内优 美整洁，树柴、砖块、缸瓮少量堆放，堆放整齐(不合格不得分)。 (2)竹杆等生产资料不堆放于自己宅基周边，要堆放于村委提供的 组内生产资料公共堆放区域，不在其它公共区域堆放，不影响村容村 貌(发现一次扣5分)。(3)农户尽量不养殖畜禽(村委对未养殖畜 禽农户的将给予奖励)，在不影响村容村貌、环境、周边邻居的情 况下，少养并规范圈养畜禽(6-8平方米);养殖时禁止侵占河道(发
全科社工服务标准？
所谓全科社工是指全面掌握各项社区工作职业技能的社区工作者，具有一人多岗、一专多能的优势，一个人就可以为有不同需求的市民提供全方位的服务。
从去年3月起，沈阳各区、县都陆续进行了全科社工考试。去年4月前后，沈阳首批全科社区工作者已经正式上岗，按照每个社区配备2—3名全科社工的标准，在全科社工服务台受理居民的各项事务，让居民们少跑冤枉路。
今年，沈阳***继续扩大全科社工队伍，届时全市社区工作者将全部达到全科社工标准。并组织100名社区工作者赴厦门进行为期一个月的“工作式”交流培训。同时，将驻社区单位员工纳入服务范围，办理跨区域政务和公共服务，还***在全市选择3个外籍人员较为集中的社区试点建设国际社区。
值得一提的是，对于受聘的“全科社工”，将按月发放岗位补贴，标准为每人每月100—300元，具体标准由各区、县自行确定。同时，全科社工的选聘还将实行1—2年考核评定一次的动态管理办法，对于不符合标准的社工将需要重新学习考试才能继续上岗，沈阳也将适时制定《全科社区工作者管理办法
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险考核细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险考核细则的2点解答对大家有用。