大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险是按工龄交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险是按工龄交吗的解答，让我们一起看看吧。
养老保险交了一年视同工龄算吗？
只有92年前在单位上班的人算视同缴费年限，也算视同工龄，如果你在单位上班刚好有一年在那个时间，也算视同缴费年限。但是现在养老保险没有什么交了一年视同工龄的说法。只有你交了一年的社保就是一年的工龄。没有交社保的不能算工龄。
视同工龄指的是在成立养老统筹之前的工龄，交了一年的养老保险，是实际缴费年限的，视同缴费，工龄只能算你缴费的工龄，但是不是实际的缴费工龄在计算养老金的时候，它只能给你计算你的年限，不能计算养老金，所以你如果养老保险只交了一年，那么你就不可以去办理退休手续，因为视同缴费，工龄只是承认你缴费，但是你实际上没有缴费，只是在你退休的时候给你计算工龄，如果你养老保险只交了一年，那么你就没有办法去办理退休手续，因为你个人账户上面就没有钱。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
没有缴费的工龄可以视同养老保险缴费年限，发放过渡性养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
如果你是在养老保险制度，建立前参加工作，那么这段时间的工龄肯定是没有缴纳养老保险费的。
不过你这论工龄如果是符合条件的连续工龄的话，是可以视同养老保险缴费年限。也就是相当于缴费了。
对于这部分人来说，国家呢会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放一笔过渡性养老金。
过渡性养老金的计发公式是个人平均缴费工资乘以视同缴费年限乘以计发系数。
计发系数全国没有一个统一的规定，各地来规定，所以高低不一，一般是在1%到1.4%之间。
举个例子，***设你的工龄是35年，有6年的视同缴费年限。退休时当地上年度平均工资为6000，个人的缴费指数平均是百分之百。当地的过渡性养老金计发系数是1.3%。
那么能拿到的过渡性养老金的钱数就是。
6000×100%×6×1.3%=468元。
有的工龄没有缴养老保险费，这些工龄怎样计算养老金？
分两种情况：一在未实行养老保险金统筹前(1992年以前)参加工作的国有企业或***内集体所有制企业的职工，之前的工龄视同激费工龄。什么叫视同激费工龄？1992年以前的工作年龄，你虽未缴纳养老保险费，但可以作为缴纳养老保险金的工龄计算。比如，王某1***8年参工作，2010年退休，从1992年实行养老保险统筹缴费开始就一直缴费到2010年退休，其养老保险的缴费工龄就从1***8年开始计算，作为计发养老金的工龄。二是1992年实行养老保险筹缴费后参加工作的，计发养老金只按你实际缴费年龄。其中缴费不满15年的，退休时一次发给退休金，缴费满15年以上的，按实际缴费年龄、缴费金额计算养老金待遇(体现多缴多得的原则)，并按月发放，享受国家根据情况调高养老金待遇。这其间如有欠缴费工龄，按政策允许补交的可以补交，补交后可连续算缴费工龄。也就是说，不缴费的工作时间不能享受计发养老金待遇工龄。
原则，1992年以的工龄，视同缴费工龄，享受缴费养老金待遇。1992年以后不缴养老保险费的工龄不能享受计发退休养老金待遇。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？这的确是一个比较具体的问题，工龄的性质不一样，所产生的的效果和待遇也是完全不一样的，下面和大家分享我的观点。
在养老保险缴费制度还没有实施之前，作为国有企业、机关事业单位职工的正式工龄，是属于国家承认的工作年限，对于这样的工作年限，一般都会计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，就是没有实际缴费，但是要当成实际缴费年限来计算，对于这部分工龄，是要计算为享受养老金的待遇，也就是我们大家所说的缴费工龄。
但是除了国有企业、机关事业单位的正式工龄以外，如果养老保险制度实施之前，在民营企业工作，在外资企业工作，乡镇企业工作的工龄，虽然也是工龄，但是由于从业的单位性质不同，所以这部分工龄是不被国家认可的工作年限，所以这部分工龄是不会计算为视同缴费年限的，也就无法计算为退休工龄，因此也就无法计算养老金待遇。不过在1992年之前，我国的民营企业、外资企业不多，所以影响的人数不多，影响面也不是很大。但1992年养老保险的缴费制度实施以后，如果没有缴纳养老保险的工龄，无论是国有企业还是民营企业，都不会计算为视同缴费年限或是实际缴费年限，不能计算为缴费年限的工龄，除了能在用人单位领取工龄工资以外，也是无法计算养老金待遇的。
能计算养老金待遇的工龄，必须是视同缴费年限和实际缴费年限。对于没有实际缴纳养老保险的工龄，和实际缴费年限可以累计计算，只要累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，在办理退休时，这部分没有实际缴费的工龄，可以享受基础养老金的待遇。因为视同缴费年限在折算缴费指数时，是按照140%的缴费指数来计算的，所以在基础养老金部分享受的待遇还是比较高的。但是由于没有实际缴费，所以视同缴费年限无法领取到个人账户养老金。由于视同缴费年限的人员没有个人账户养老金，或是个人账户养老金偏低的实际情况，对于有视同缴费年限的人员，国家***取加发过渡性养老金的办法来作为弥补措施，这样可以确保视同缴费年限人员的待遇水平，不会低于实际缴费年限的人员。
综上所述，对于国家承认的连续工龄或是工作年限，虽然这部分工龄没有缴纳养老保险，但可以作为视同缴费年限，视同缴费年限可以享受基础养老金和过渡性养老金，但是个人账户养老金待遇比较低或是几乎没有；如果对于国家不认可的连续工龄或是工作年限，如果没有缴纳养老保险，则无法享受养老金待遇。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险是按工龄交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险是按工龄交吗的2点解答对大家有用。