大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险没有参保只交费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍城乡养老保险没有参保只交费的解答，让我们一起看看吧。
- 我有社保卡了，是农村发给我的，但我没有买过社保，想知道如何去买？
- 买了居民医保，又买社保，只买了养老保险医保项没买这样好吗？
- 个人缴纳社保必须要交吗？
- 原单位要不干了，但是社保没有停止，所以一直欠费，我要怎么办啊？
- 事业单位退休后，不领社保退休金，继续上班并缴纳了社保有效吗？
我有社保卡了，是农村发给我的，但我没有买过社保，想知道如何去买？
可以办理的，但是之前在农村办理过农村合作医疗或新农保，就不能同时参加城镇居民的养老保险以及医疗保险。
可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，这其中包括养老保险、医疗保险。
养老保险从现在开始算起至少要累积缴费满15年，达到退休年龄时就可以办理退休手续，并领取养老金了。
医疗女的要累计交够年限20年。
买了居民医保，又买社保，只买了养老保险医保项没买这样好吗？
你、先买了“城乡居民养老保险”，现在、又买了“职工养老保险”，买职工养老保险时、没有买职工医疗保险，建议如下：
一：按养老保险法规定：居民社保与职工社保、只能买其中的一项、不能重叠；国家清查到后、只能保留其中的一项，你得有思想准备；
二：养老保险与医疗保险，互不梱绑、没有直接关系，可以单买养老保险、不买医疗保险；
三：如果社保部门、查出你有两份不同类别的养老保险，建议你将居民养老保险合并为职工养老保险，职工社保交费高、但退休金也高；死亡后，安葬费、抚恤金、安家费也优厚，更划算；
四：要提示的是：即使现在没查出你有不同类别的两份养老保险、将来退休时是逃不掉的，不会允许的，说不定还要受罚；建议你主动与社保部门勾通、早些将居民社保与职工社保合并，以免另外生枝；
以上，供你参考！
个人缴纳社保必须要交吗？
您好，不可以的。
根据国家要求在单位工作，签订劳动合同职工必须要缴纳职工社保，如果您个人部分缴纳不了，那么企业部分也是无法缴纳的，那么如果遇到什么问题，您个人就要承担责任的，企业无责任。
当然，也有些小地方的企业是不给缴纳社保的，这时候您也可以要求公司给你多发钱的。
谢邀。
必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳***社保机构而后才能成为真正意义上完美组合，当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例，且带有法律的强制性。
目前就规定而言，公司应缴纳当月工资总额的16%，个人应缴纳当月工资额的20%左右，本身公司的发展不同，效益也有差别，因此考虑到有些公司和员工实际收益不高，鉴于公司的实际困难，所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。
日常对社保金的缴纳，公司应交五险一金的全部，而个人应五险一金中三个项目，即三险一金，包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话，社保险就称不上完整，比如医保卡账户光有企业这块，而沒个人交部分，所交比例也不高，只有当月工资额的2%，资金不足，就将影响员工就医住院的出账费用，如个人不缴纳而自存，对结算来说你不能享受国家的优惠政策，再说你能承受得了吗？
另再举例，如养老险个人不交，那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢？本身退休后的养老金额度，就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的，如是没人上交部分的储存，万一需购房，又不能得到有效的贷款。失业金的享受这里也不展开了，等等。
以上简述，如按题中提示，个人部分不缴纳，只是自存保留，你看行吗？肯定不完全不完善，就似一个人一样，缺胳膊缺腿和缺手，总有缺隙，影响正常生活。
肯定是不行的。
举个很简单的例子：都见过火车道吧，是由两条铁轨组成的，单位缴纳的社保和个人缴纳的社保就像是两条铁轨一样，缺一不可。少一根铁轨火车没办法前进，社保也一样，不管是缺少单位还是个人缴纳的那部分，社保制度都不能往前推进。
题主的问题是个人缴纳的那部分不交，而不是整个都不交社保，很明显的原因就是不想在每月发工资时扣钱（也就是个人缴纳的那部分），这样有点目光短浅了，如果你知道社保的作用之后就不会再这样想了。
1、最主要的就是养老金，也就是常说的退休金，当你缴纳15年之后是可以领取退休金的，当退休之后没有了收入来源，退休金是可以支撑你基础生活的，很多人都是因为退休金选择缴纳社保。
2、女性缴纳生育保险在生孩子时可以享受生育津贴，也就是生孩子时完全不用拿钱的，最后的补贴还会大于你所花费的费用。
3、医疗保险是可以用于报销医疗费用，还可以用于购买药品。
看似每月都要扣除一部分社保费用，但是你以后所享受的***远超你缴纳的社保。
不要只顾眼前的利益，为了避免以后再后悔，还是积极的缴纳社保吧！
是的必须交，从三个方面来讲：
- 从法律法规角度来讲，根据社会保险法，企业和个人都有缴纳社保的义务，带有一定强制性。
- 从个人利益角度来说，社会保险是国家给予公民在年老、生病时最基本的保障，完全是在保障个人利益，咱们个人没有不参加的理由。
- 从个人经济角度来说，有经济条件的可以参加职工养老和职工医疗，经济条件有限的可以参加居民养老和居民医疗，丰俭由己，自由选择。
原单位要不干了，但是社保没有停止，所以一直欠费，我要怎么办啊？
这个要看具体情况
第一：原单位[_a***_]后已找到新的工作，且新的用人单位开始给你缴纳社保，那么可以办理转移手续，然后在新单位续保，新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许后转入办理。且续保后之前缴纳的仍然有效。而且可以补缴，补缴的只能补缴近期三个月的社保。
第二：目前没有就业或目前属于个体工商户，属于灵活就业人员，需先联系之前的用人单位停掉社保，然后个人在当地社保局进行办理缴纳，如若用人单位没有停止社保，且处于欠费状态的话，联系用人单位未果的情况下可以到当地社保局或者劳动局咨询工作人员，了解处理解决办法。灵活就业人员社保只包含养老保险和医疗保险这两个险种。
第三：后期个人如果还需缴纳职工社保，也就是五险，可寻求正规的第三方机构进行代缴。
如果你是单位原因造成下岗，单位应该负责你的社保交付，如果你要调动其他单位，要办理社保转移，但原单位困难无法为你补交，你可以先垫付办理调动手续，先接续上，然后在与原单位交涉，看什么时候给你补偿！如果是个人原因辞职，辞职后的社保由个人承担！如果单位与你有交付社保合同，没有给你交付，你可以通过申请劳动仲裁！
事业单位退休后，不领社保退休金，继续上班并缴纳了社保有效吗？
事业单位退休后，不领社保退休金，继续上班并缴纳了社保有效吗？
事业单位目前不会出现这样的情况，因为我国目前实施的是强制退休制度。事业单位工作人员达到退休年龄之前，就会接到人事部门的通知，按照相关流程办理退休的手续，因为延迟退休还没有大部分实施。
但是前段时间，山东省2019年已经有107人办理延迟退休，其中也包含了事业单位工作人员，延迟退休的年限是1-3年。延迟退休的同时，就如题主所说的那样，继续领取工资，社保继续缴纳。
如果办理的延迟退休的相关手续，领取工资缴纳社保是必然的，如果没有办理延迟退休，这样的情况基本不可能。因为到了退休年龄，关系就已经移交至社保部门，单位也不会给你发工资，社保部门已经为你核算养老金了，也就无法继续缴纳社保了。
但是一部分人，在退休后单位返聘，这样的情况不缴纳社保，也可以领取一份单位发放的工资。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
这个问题无所谓有效无效，是根本不可能发生的事。
“事业单位退休”，那就意味着达到了法定退休年龄，缴费年限15年以上(含视同)，或者是符合特殊工种以及病退条件，已办理了退休手续。既然办理了退休手续，社保中心就一定会把养老金发放到你的银行帐户上的，至于你领不领就是另外一回事了，不等于没发养老金。
“继续上班并缴纳了社保”这本身就是不可能的事。
你退休了，继续上个临时班是可能的，但你已不在劳动年龄段内，或者身体出现了问题才办病退，单位怎么和你签订劳动合同？连劳动合同都签不了，你又怎么继续上班缴社保？这还真有点天方夜谭的意思，可以肯定的说，退休后再缴纳社保是绝对不可能的。
当然了，因为养老保险为省级统筹，如果你在办理退休前，曾经在跨省两地都缴过社保，这也是可能的，这种情况在办理退休时可以按规定将一地缴的养老保险转入另一地合并，然后在另一地办理退休。这是政策充许的。
至于你想退休后再缴社保，纯粹是想歪了，不可能的事，也别瞎想了。
有效。
事业单位自建立了社会保险缴费制度以后，与企业一样长缴多得，多缴多得。即缴纳社保金时间越长，缴费金额越多，个人社保帐户的钱也就越多，到退休时核定的退休金也越多。事业单位具有高级职称的人员是可以申请延迟退休的，一般可推迟5年后退休，这期间继续缴纳社保金，是正常计入个人社保帐户的，届时退休正常有效计算。
无效。
你已经退休了，领不领退休金是你个人行为，社保局会每个月按时把钱打到你卡上。你可以继续上班，但缴纳不了社保，每个人办完退休手续后，所有资料都会录入社保系统，以便发现问题从新审核和每年养老金的调整等。退休了就不能继续缴费，只有从新缴纳社保，你又达到了退休年龄，而且社保只能存在一个户头，二个或二个以上户头无效。所以，你这种想法是行不通的。唯一的办法只有不办理退休手续，继续上班缴费，多交几年社保，以后退休金肯定比现在高。但你又是事业单位的职工，到龄单位都会安排你退休，不想退的可能性不大。你可以退休后继续上班拿一份工资，还有一份退休金，加起来不比你继续缴费差。因此你的提问没有政策规定，无法实现。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险没有参保只交费的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险没有参保只交费的5点解答对大家有用。