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一次性领取失业金到底要不要领
领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
还需要注意的是，并不是所有人都可以一次性领取失业金，必须要参加失业保险满一年，而且是非本人的意愿失业，比如是被开除了、公司倒闭了或者签订的合同到期了等。另外辞职或者是自动离职都是不可以领取失业金的。
劳动者因非本人原因失业的，又已经缴纳了失业保险的，可以申请领取失业金，来弥补自己的失业损失。那么，失业金是一次性领取吗？今天，我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。失业金是一次性领取吗 失业保险金可以一次性领取，但是也可以按月领取。
公司应裁员该不该去领失业保险?
可以领取，但公司要开具《中止劳动合同证明书》。且离职原因不能写个人原因。一定要写企业裁员。然后你离职后，拿着劳动合同、社保中止单、中止劳动合同证明书、身份证原件。去社保窗口办理手续。
(三)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。(四)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
法律分析：虽然是公司裁员，但是也要看情况而定，比如看员工是否缴纳保险，必须要连续缴纳保险一年以上才可以，若在公司工作超过一年的且单位帮忙支付社保的可以有资格领取该笔失业金；若工作不满一年，保险肯定也不满一年，达不到领取的条件。
有失业金，让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。
法律分析：可以。让单位给出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。
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