大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险延迟退休的问题，于是小编就整理了5个相关介绍城乡居民养老保险延迟退休的解答，让我们一起看看吧。
农民户口能办延期退休吗？
农村户口也是可以延迟退休的或者是补交社保的，如果是农村户口，退休以后还没有达到社保缴费年限，那么是可以申请延迟退休或者是一次性补交社保的社保不允许补缴。 延迟退休要看国家政策，与户口性质无关。且现在农村户口早就取消了。农村户口想要延迟退休和交社保的话，应该是可以的，只要你符合相关的规定。条件都是可以办理这项业务的。
农村养老金推迟年龄了吗？
目前还没有具体的政策下来，农村养老金是正常60周岁退休。是社保一定要交够15年，才能够正常办理退休。我们国家目前在研究延迟退休的研究阶段，马上开始实施了。在政策出来之前，我们还是按照正常的60岁退休，等政策出来之后，再按照新的政策执行。
农村养老保险退休年龄延迟了吗？
目前还没有的，国家还没有出台相关的文件规定退休年龄如何推迟。所以现在还是按照女性55周岁，男性60周岁的年龄在办理退休按月领取养老金。
农村养老目前没有区别岁数，都是按照60周岁来办理的，如果有文件出台才会按照新规定执行。
社保延迟退休会怎样？
答:社保延迟退休会迟几年才能领退休金，而且要多交几年的社会养老统筹金。如果是灵活就业人员会出现没有用工单位录用，导致没有经济收入，导致生活困难无法再交社保资金。
延迟退休可以增加国家财富积累的生产者并减少国家社保的消耗者。
2相关部门将推出延迟退休年龄的制度，可以加强社会保障的连续性、持续性。
3实施延迟退休政策，也会影响缴纳城乡居民社保的农民，他们没有经济能力多缴纳五年的社保。
延迟退休，农民工原来的打工年限是否也后延？
对于农民工而言，自己的工作时长不是取决于外界的规定，而是取决于自身体力的强弱，当自己身体健壮的时候，自己可以进行更长时间的劳作，当自己身体衰弱之后，为了减少损耗自己只能够减少工作时间，但是随着年龄的增长农民工会变得越来越困难，因为工作的选择是双向的，对于农民工而言，自己努力工作获取更多的收益是理所当然的，因此他们纵然年龄增大，也愿意积极参与工作，为自己的家庭减少相应的负担，但是对于企业而言，这样的行为显然是不合适的，因为聘用这样年龄太大的人，不仅无法提高自身的效率，而是需要付出更高的成本，同时也需要承担更多的风险，为了自身的利益，因此他们只能选择做出拒绝，在激烈竞争的环境中大家都必须为自己未来的长远发展进行规划和考虑，也只有这样在这样的环境中自己才能够走的更远。
延迟退休本身就是单方面违约，如果上升到法律层面，必输无疑。而从社会层面来说，就业问题压力很大，又要延退更是雪上加霜，有可能引发更大的社会危机。
个人认为延退必须及时止损，从其它方面解决养老金入不敷出的问题。如运用税收调节分配，加大力度增加新生儿，缓解人口老龄化等等。如若不然养老制度必然灭亡。
这话问得就外行了。
就目前中国的情况，延迟退休应该只对公职人员，事业单位来说有意义，对于其它在私企的打工人，农民工根本没有任何意义。
现在很多的公司35岁都已经就招了，公司如果有超过35岁的老员工老板也都是想方设法想炒人，所以何来延迟退休一说。
其实这个对于农民工打工没什么影响！
因为大部分农民工都是没有职工社保的，或者说没有购买社保的，对于他们来说没有所谓的60岁退休的概念，他们是活到老干到老，但从实际生活中的情况来看，农民工即便是身体条件允许，基本上也就是感到65岁的时候就明显干不动了，而且一般到了这个年纪的农民工，想找工作也是比较难的，像在工地上的农民工，他们大多只能干一些很轻松的活了，比方说看材料这种，而且一般都不会想招，因为年龄方面太大了，身体健康方便对于招聘方来说有风险。
延迟退休影响比较大的，其实是私企职场的这类人，他们的工作很难做到65岁的年纪，即便是50岁也很难做，看看私企里面的销售总、人事总、运营总等等岗位，基本上很难看到年龄超过50岁的情况，对于企业招聘来说，他们更愿意招聘年轻一点的，因为人到了50岁左右了，基本上思维各方面早就是根深蒂固了，即便是40岁也是如此，而且50岁的人，身体健康方便肯定是大不如前的，这时候又是上有老下有小的情况，那么平时工作中请***的情况就会比较多，他们想要在职场中工作到65岁退休不可能，最终就是四五十岁企业不要了，自己做个自由职业者，或者说去干一些体力活，他们年轻的时候都没干过什么体力活，年纪大了去干，那么身体上肯定是吃不消的！
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险延迟退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险延迟退休的5点解答对大家有用。