大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险认定工伤的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡居民养老保险认定工伤的解答，让我们一起看看吧。
民法典关于农民工工伤赔偿的规定？
工伤不归民法典管辖，由工伤保险条例调整。发生工伤需要先去社保局申请工伤认定，工伤认定下来之后，再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。
这两步都做完之后，可以要求单位按照工伤标准赔偿。如果没有进行这两步操作，那就不属于工伤。只能按照人身损害标准要求赔偿。人身损害标准比工伤标准赔偿的金额要少。
(1)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收，减少的收每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的5倍。
(2)造成部分或者全部丧失劳动能力的，按劳动能力丧失的程度确定赔偿额。部分丧失劳动能力的，赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的10掊，全部丧失劳动能力的，赔偿最高额为国家上年度职工平均工资的20倍，造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
(3)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第(2)、(3)项规定的生活费的发放标准，参加当地民政部门有关生活救济的规定办理，被抚养的人是未成年人的，生活费给付至其18周岁止，其他无劳动能力的人，生活费给付至其死亡时止。
我国的法律规定，由于职工发生工伤导致受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
民法典规定，建筑工地工人出现人身伤害的，可以获得偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，造成死亡的，还可以获得赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。如果是工伤的，适用工伤赔偿。

二、相关法律规定
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
超过法定退休年龄的城镇居民工作中受伤，能认定为工伤吗？
夲题问：超过法定退休年龄的城镇居民工作中受伤，能认定为工伤吗？我的问答题肯定的。
但是，关于其工伤处理大家必须明白如下2点：
1.因其己超过法定退休年龄，哪么其与单位工作关系，就不是劳动关系，而是劳务关系'.，所以，本案就不属于国家劳动工伤法规管理的范围，双方发生***，也不是劳动仲裁管理的范围，劳动仲裁部门可以直接移交当地人民***处理，而且有关工伤费用支出全部由用人单位承担，社保部门不需承担。
2.当地人民***收到相关案，应该参照相关劳动工伤医疗费用报销，以及赔付标准，结合相关民法法律条款进行处理。
所以，如果发生夲题***，我们第一时间可以双方根据参照相关劳动工伤法规，进行协商解决，协滴不成，受害者可直接到当地人民***申诉。
超过法定退休年龄的员工，工作中出现工伤是不符合赔付条件的，保险公司不会受理，也就是拒赔。单位也不会承担工伤赔付结果，因为这将是一笔巨款，超过法定退休年龄的员工继续工作不能退休时，要与单位签好正式协议，工作待遇和出现工伤后的赔付要以文字形式确定下来，万一出现工伤单位要自担，所以奉劝那些到了法定退休年龄就赶快到社保局去办理退休手续，不要迷恋岗位。如果由于工作原因实在离不开，需要特殊情况下的延迟退休，一定要和单位莶好协议，责权利小葱拌豆腐一清二楚。
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险认定工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险认定工伤的2点解答对大家有用。