大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡内退人员怎样缴纳养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍城乡内退人员怎样缴纳养老保险的解答，让我们一起看看吧。
- 内部退养养老保险缴纳标准？
- 我在企业内退，现在干个体工商户，我可以再交一份养老保险吗？
- 4050内退政策单位还交社保？
- 内退后需要给原单位补钱买社保吗?
- 内退人员的工资发放标准是多少？社保交费是按什么给交的？
内部退养养老保险缴纳标准？
一、内退养老金按什么交
针对内部退养人员，企业要继续为其缴纳养老保险;就是个人跟企业之间的事情，并不是真正意义上的退休，只要跟企业协商好之后内退可以领取企业给发的基本生活费，退休年龄后办理正式退休并领取退休金;
二、正式退休和内退有什么区别
退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度，严格的说是违法的，它剥夺了你的劳动权。内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护，签订的劳动合同继续有效，你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同，你只要向企业提出你要求劳动，企业给你安排劳动岗位就行了。
其中，大家需要注意的是：“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。
我在企业内退，现在干个体工商户，我可以再交一份养老保险吗？
不可以，基本养老保险即俗称的社保，每人只能有一个帐号，即只能参加一份，不能同吋兼有两份。你在参加职工社保的同时，就不能参加个体工商户的灵话就业保险。在企业内退，而不是在社保办理退休，企业的条件就是将你社保负责到你退休，若企业与你是解除劳动关系，则你能以个体工高户再交一份养老保险。
不能再交一份养老保险。因为你在企业内退，还是企业在职员工，企业有义务必须给在职员工购买社保，所以企业肯定会给你继续上交社会保险，虽然你现在在干个体，如果你自己再去多上交一份社会保险，实际上也买不了。所以说不能再交一份养老保险。
4050内退政策单位还交社保？
《国有企业富余职工安置规定》第九条原文是这样规定的“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。“
答：1、内退：是保留与原单位的劳动合同关系，由原单位交纳五险一金。只要劳动者与原企业还存在工资、社保关系，那么新的用人单位应当保障劳动者的工资待遇、加班待遇、法定休***待遇等。与普通劳动关系相比，双重劳动关系的特殊性就在于双方没有社保关系，合同解除或终止后没有经济补偿关系。
2、退休：是劳动者跟原来的单位劳动关系终止，归入社保范围，如返聘，一般视为劳务或雇佣关系处理。
单位不交社保了
4050”工程是市***促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050 是指截上至2016年12月31号前，达到4050标准(即男性年满50周岁，女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。
内退后需要给原单位补钱买社保吗?
如果不想停止缴费，影响退休后的待遇是需要给原单位补钱买社保的。一般会自己从你的工资卡上扣除社保费用，内退的工资一般是正常上班工资的七成左右。有的人内退时医疗保险一般没有达到最低缴费要求是必须继续交的，养老可以自主选择。
内退后是不需要给原单位补钱购买社保的。因为你已经给公司服务了这么多年，可以说是为公司付出了青春，付出了大半辈子，公司的***是要领取的。当然这是指正规的公司，只要你能服务到退休，那么公司的***政策就可以享受得到。所以公司会给你买够最低十五年的社保的。
内退人员的工资发放标准是多少？社保交费是按什么给交的？
首先纠正一下题主的用词：内退人员发放的不叫工资！是“生活费”！
题主提到的这个问题，首先要分是什么单位，各单位执行的标准都不一样。如果是在机关事业单位内退，那么，他要是有职务、职称的话，他的内退生活费有可能是按照100%发放，一般的干部和科员也可能不低于90%。
企业职工实行内部退养，条条框框可能要多一点，分的比较细，譬如说：职务、职称、工龄、每个档次都按百分比发放等等。
2000年我们单位企业改制时，人员进行了分流，对还差5年退休的人员，也办理了内部退养手续。具体发放内退生活费的标准是：高级职称、副总发放原岗位月工资的95%；中层干部发放90%；一般管理、工人岗位发放80%；30年以下工龄的发放70%。
社保费是按照内退人员月收入总额基数缴纳的。既：个人月收入总额超过社保最低基数的，按照中档缴纳。个人月收入总额，超不过缴费最低基数的，按照最低档缴纳。
另外，企业实行内部退养，应该发放多少生活费和缴纳多少社会保险费，主要还是看企业的经济实力，经济效益好的企业，内退职工都是发放100%的生活费，社会保险费都是按照略低于本单位从业人员的基数缴纳。
到此，以上就是小编对于城乡内退人员怎样缴纳养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡内退人员怎样缴纳养老保险的5点解答对大家有用。