大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辽宁省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
辽宁省老工伤政策？
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。 ”《北京市实施工伤保险条例办法》规定：“五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；
（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第
（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 属于本条第一款第
（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”
2023年辽宁省沈阳市十级工伤赔偿标准？
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
辽宁省九级伤残评定标准？
九级伤残标准是：
一、癫痫轻度；
二、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
三、脑挫裂伤无功能障碍；
四、开颅手术后无功能障碍者；
五、颅内异物无功能障碍；
六、颈部瘢痕畸形，不影响活动。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2021辽宁省工亡赔偿标准？
1 辽宁省工亡赔偿标准是存在的。
2 该标准是由辽宁省***发布实施的，具体要根据工亡职工的年龄、工龄、工资等因素确定赔偿金额，还有相应的家庭生活、医疗、抚恤等方面的支出。
3 需要注意的是，不同行业的工亡赔偿标准可能存在差异，具体可以咨询相关部门或者律师进行了解和解答。
您好，根据《辽宁省事业单位工伤保险实施细则》规定，辽宁省工亡赔偿标准如下：
1. 工亡职工家庭年收入低于60,000元的，一次性支付赔偿金20万元。
2. 工亡职工家庭年收入在60,000元至120,000元之间的，一次性支付赔偿金40万元。
3. 工亡职工家庭年收入在120,000元至180,000元之间的，一次性支付赔偿金60万元。
4. 工亡职工家庭年收入高于180,000元的，一次性支付赔偿金80万元。
需要注意的是，以上标准仅适用于辽宁省内事业单位工伤保险的赔偿标准，其他行业或地区的标准可能有所不同。
到此，以上就是小编对于辽宁省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于辽宁省工伤保险条例的4点解答对大家有用。