今天给各位分享富士康失业保险金能拿到吗的知识，其中也会对富士康的失业保险能不能领出来进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在富士康正式工没有办理辞职手续后,可以领取失业保险金吗
如果档案在该公司，那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作，新公司就没法上保险。有些比较正规的公司，要以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没有了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
只有公事原因导致失业的才能领取失业保险。自离是不可以领取的。
属于个人辞职的，不能领取失业金。只有属于非因本人意愿中断就业等情况下，才可以领取失业保险金。
工作属于自己离职的，是没有失业补助金的，只有在非自愿失业的情况下，才可以按照规定领取失业金。
郑州富士康失业金领取条件及标准
1、年郑州失业金领取条件：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、郑州失业补助金领取条件及标准如下：领取条件为职工在离职前所在单位连续缴纳社保满1年；非因本人意愿离职(即：被动解除劳动关系、被辞退等)；已办理失业登记。领取标准是郑州市失业保险金发放标准是最低工资标准的80%。
3、失业保险金领取的条件：失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。非失业者本人意愿中断就业的。
4、需要明确的是富士康合同到期后，自己办的离职，是因为单位不予以续签还是个人原因主动办理的？领取失业保险保险金的条件有：劳动者和就业单位缴纳失业保险金满一年以上。非因劳动者本人的意愿中断就业。
5、郑州失业金领取条件及标准如下：条件在郑州市参加失业保险；足额缴费满1年；非本人意愿中断就业。
富士康辞职可以领失业金么?
法律主观：如果劳动者是主动离职的，一般不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有再次就业的要求的。
工作属于自己离职的，是没有失业补助金的，只有在非自愿失业的情况下，才可以按照规定领取失业金。
法律分析：去富士康人资开解聘合约证明，到当地社保中心去领失业保险金。
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