本篇文章给大家谈谈企业需要交失业保险金吗，以及企业必须缴纳失业保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位失业金是什么意思?
法律分析：是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业金是指为保证失去工作的职工在失业期间辉获得一定的收入补偿。具备下列条件的人员，可以领取失业保金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。
失业金是指在符合国家和地方规定的失业登记、缴纳社会保险等条件下，由国家和地方提供给符合条件的失业人员的一种生活补贴。
失业保险金需要公司出钱吗
缴纳失业保险单位、职工本人都要缴费。解雇职工领失业金，单位不承担额外费用，但是一定期间内解雇职工超过单位职工总数10%，单位要另外向社保局备案。主动辞职，不是单位解雇的，单位不需要办理备案，辞职职工不能领取失业金。
法律分析：个人领取失业金公司不承担部分。只要和公司办理了相关失业手续，失业金的领取就与公司无关了。
需要，失业保险是个人出一部分钱，公司出一部分钱，都需要出钱的。
若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。具备下列条件的人员，可以领取失业保金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
公司可以只交三险吗?
1、法律主观：公司只交三险是不合法的，因为《 劳动法 》里规定用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ，缴纳社会保险费。
2、不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
3、企业不可以为员工缴纳三险，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险，但目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以只缴纳三险。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
4、法律分析：公司只上三险，违反法律规定。用人单位必须依法为职工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。
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