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焦作市人力***和社会保障局主要职责
1、焦作市人力***和社会保障局的主要职责涉及广泛的政策制定和实施。首要任务是执行国家和省人力***和社会保障的法律法规，制定全市发展规划和政策，确保其规范性和实施监督。该局负责人力***市场的规划和管理，旨在建立统一的市场，促进人力***的合理流动和有效配置。
2、（三）负责全市促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
3、焦作市公务员局：负责公务员管理、规范性文件制定、公务员行为规范和能力培养，以及公务员考核、培训和惩戒等工作。 军队转业干部工作办公室：负责军队转业干部的安置、培训以及自主择业军队转业干部的管理和服务。
4、拟订人力***和社会保障事业发展规划和年度***；负责机关文秘、会务、机要、档案、信息、财务、计生、政务公开、督办查办、安全保密、综合治理、后勤服务等工作；承担局属国有资产管理和审计工作；组织开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作。(二)人事科。
5、这个机构的主要职责是确保社会公平，通过国家立法手段，汇集社会***，保障无收入和低收入人群的基本生活，以及在遇到如年老、失业、疾病、工伤、生育等困难时的经济支持。其目标是随着经济和社会发展，逐步提升公共服务水平，从而提升全体国民的生活质量。
6、焦作市人力***和社会保障局的行政编制总数为82人，其中专门设有纪检编制1名和监察编制2名。这个机构的领导层包括局长1名，副局长3名，以及公务员局局长1名，其级别相当于副县级。此外，军队转业干部工作办公室主任和就业促进工作办公室主任也各有一名，同样担任副县级职务。
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