上海工伤保险条例2019 （上海工伤保险实施办法2018）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海工伤保险条例2019的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海工伤保险条例2019的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海市工伤停工留薪管理办法？
2. 2021年上海工伤保险基数准确值？

上海市工伤停工留薪管理办法？

一、上海市工伤停工留薪待遇发放的依据是什么?

1、这里的原工资***待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资***待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。

2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;

2021年上海工伤保险基数准确值？

例如下:

缴费基数上限：31014元/月

缴费基数下限：5***5元/月

公积金缴费基数上限：31014元;公积金缴费基数下限：2480。

社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

缴费比例

养老保险：公司交16%，个人交8%，合计24%。

医疗保险+生育保险(合并)：公司交10.5%，个人交2%，合计12.5%。

失业保险：公司交0.5%，个人交0.5%，合计1%。

工伤保险：公司交0.16—1.52%，个人无需缴纳，合计0.16%。

到此，以上就是小编对于上海工伤保险条例2019的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海工伤保险条例2019的2点解答对大家有用。