大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***年城乡居民养老保险股的问题，于是小编就整理了4个相关介绍***年城乡居民养老保险股的解答，让我们一起看看吧。
- 97年，扣除五险一金，房租，吃饭，一年到手100k＋ 在中国是个什么水平？
- 企业视同缴费和事业视同缴费有区别吗？
- 68年3月参加工作至97年12月止，退休时工龄如何计算？
- 为什么自己交社保，31年工龄退休后住院才报销40%？
***年，扣除五险一金，房租，吃饭，一年到手100k＋ 在中国是个什么水平？
在这个年龄段，除了开支，一年到手十万，是什么水平？！两种水平，一种是做梦的水平。很不靠谱的一种水平，就跟你这个人一样不靠谱，整天不务实，就靠做白日梦过日子，也就是说，没水平!第二中是啃老族的水平，富二代接班，抑或是老子给你一个肥差让你玩儿，没了老子，你什么也不是的一种水平，那也是没水平！
问题太笼统
——在“中国”，怎么不在“全球”呢？
地区差知不知道，可比性知不知道？
字缝里的优越感
——如果不是生活过于节俭，在一线城市独自生活的话，吃喝拉撒后还有10w，那么税前收入也要20w以上了。
***年，23岁左右，如果读了大学也就本科刚毕业，这个收入水平算不错的；
但是，要看长远
——起点高，不代表走的稳，发掘自身的价值点，要不断增值（市场价值）；
换个单位，放到市场上衡量下是否还有这个身价，是否有泡沫；
不能拿命换钱，到头来就要拿钱换命，一场空。
10万块钱就说10万，非得整个100K，搞得这么洋气干什么？
K，是计算机术语中***的代称，再加上英语中有thousand（千）但是没有“万”，所以通常***用1K=1000作为一个基本单位来使用。
可是咱们中国明明有“万”这个单位啊！
说“10万块钱”，就是比“100k”低级吗？
对于一般年轻人来说，22岁、23岁的年龄，要么刚毕业，要么还在上学（本科、硕士等等）。【像那些跳级如吃饭的神童不在我们的讨论范围内，因为他们不具有代表性】
不应该这么问，***年，你不应该和中国比，应该跟同龄人比，因为每个年龄阶段，所具备的职场经验和工作经验都是不同的，所获得报酬也是不一样的，没有可比性；但是你可以从你的学历，到你的同龄人以及你所在的行业里去比，***年的年龄，解决温饱后不要太在意收入的多少，应该把关注点放在学习上面，行业经验的学习和行业知识的学习才是最重要的，因为这个年龄想要获得超出正常的高额收入是很难的，所有的收入都是和年龄以及经验知识成正比的，随着年龄的增长，行业经验和知识的增长，收入才会逐年增长，那么想要一直保持增长或者高速增长，你所能做的就是让自己不断的学习进步，让个人的能力价值快速增长，这样才能在以后的工作中变得更值钱，更有价值。
***年的你，一定要记住，不可心浮气躁，急功近利，要明白饭真的是一口一口吃的，收入也是一样，一定要保持学习，特别是自己规划的职业发展方向，把所在行业学的透彻，个人能力价值才是你的收入体现，个人能力价值越高，收入才会越高，所以的收入都是自己决定的，不是老板。
愿***年的你前程似锦、未来可期。
企业视同缴费和事业视同缴费有区别吗？
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企业单位的视同缴费年限，跟事业单位的缴费年限相同吗？这个是完全不相同的。企业单位的视同缴费年限，一般指的是在1992年之前的一个工作年限。那么事业单位的视同缴费年限，一般指的就是在2014年之前，没有参保，社保的一个工作年限！所以说他们的这个计算年限的时间是完全不相同的。而且还是有非常大的一个差距。
事业单位的视同缴费年限，它的计算方式，一般是根据以前原有老的事业单位的退休金的计算办法来计算。所以实际上它并不是按照过渡性养老金的方式来计算，而是按着老的办法来参考计算。那么我们企业单位的视同缴费年限，完全是按着过渡性养老金的方式来计算。所以说，作为企业单位，他能够获得过渡性养老金，和事业单位所获得的这个待遇，也是完全不相同的。
事业单位拥有视同缴费年限的，我们称之为是事业单位的工人，这部分事业单位的中人在计算自己退休金的过程中，***用新办法和老办法相结合的原则来计算！并且在2014年至2024年退休的人群，是可以享受到这个过渡性养老金的待遇，当然事业单位中人的过渡性养老金是比较特殊的，它是按照退休年限的不同所增加一定比例的过渡性养老金。
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企业“视同缴费”和机关.事业的“视同缴费”是有很大的區别的！:
一:企业和机关事业单位“视同缴费”的时间划分:
①:企业的视同缴分三个阶段:
A:第一阶段是部分国企(央企)，视同缴费是指87年以前的工龄算起，企业和企业职工从88年开始缴纳“五险一金”费用的；
B:第二阶段是所有国企(央企)及省.市一级的国企，视同缴费是指92年以前的工龄算起，企业和企业职工从93年开始缴纳“五险一金”费用的；
C:第三阶段是所有企业、包括私人企业、中小企业，视同缴费是指***年以前的工龄算起，企业、中小企业职工从98年开始缴纳“五险一金”费用的；有些地区规定，实际缴费年限达到5年一10年、才承认“视同工龄”；
②:机关.事业单位视同缴费的时间与划分:
机关.事业单位的人员，视同缴费是从2013年以前的工龄算起，所有人员是从2014年开始缴纳“五险一金”费用的；
二:企业和机关.事业单位“视同缴费”的缴费:
①:企业的视同缴费:
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楼主您好，企业视同缴费和事业视同交费有什么区别吗？他们二者之间还是有很大区别的。我们先来说说企业单位的视同缴费年限，企业单位的缴费年限主要是，对于在1992年之前参加工作的这部分人群，才会拥有这个视同缴费年限应为，1992年之前我们国家还没有建立养老保险的缴费制度，所以说这个时候参加工作的人员已经有了，那么怎么样来计算他们的实际缴费年限的都是按着这个视同缴费年限的形式来给予计算的，最终在计算退休金的时候，按着过渡性养老金的方式来给予发放的。
那么这个事业单位的视同缴费年限就不一样了。因为事业单位正式缴纳养老保险的时间是2014年的10月份。也就是说，只要是在2014年9月份之前参加工作的事业单位人员，都可以被称之为是视同缴费年限。但是他们的视同缴费年限并不是按照过渡性养老金的方式来给予发放的，而是按着这个老的一个计算办法来计算自己的一个退休金待遇。
那么对于2014年10月份以后办理退休的这部分事业单位人员，他们会获得一部分过渡性养老金的待遇，这个过渡性养老金待遇是给予他们的一个补偿待遇，并不是来计算他们的视同缴费年限，这一点和企业单位也是有区别的。
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68年3月参加工作至***年12月止，退休时工龄如何计算？
68年3月参加工作至***年12月止，退休时工龄如何计算？医保缴费该如.何计算？您这个问题虽不清楚现在是否己退休，但在如何计算其工龄的基础上，则是以您入厂工作时所填写的第一张登记表为准。若您68年3月到***年12月止，其实际工龄则为29年8个月。(由于各城市间工龄的计算方法不同，有的按足月，有的接整年。还是以您的城市规定为准)。至于医保费，其要求则比缴纳社保的规定最低年限15年要长一些。男要达到缴纳医保费用够22年，女要达到缴纳医保费用20年。由此断定如果您一直工作，则已达到了缴纳医保规定的年限。由此，尽管放心！舒心！安心！尽享退休的安逸生活。祝福您狗年吉祥如意！阖家幸福！
你1968年3月参加工作，19***年12月止，是退休了还是未退休？若是于19***年12月退休了，你基本算老人，老人执行的是老办法，可高枕无忧。
全国企业统一实行养老保险社会筹统制度是从1995年10月开始；医疗保险社会统筹是从2002年开始。对于统筹前的退休的老人都执行老办法，即养老保险和医疗保险都以工令为准视同缴费年限。若由于种种原因至今未办理退休，养老保险应该不受实际缴费年限影响，因你已有近28年的视同缴费年限，***年12月也应建立了个人账户。而医疗保险是从2002年开始社会统筹，你***年12月以后若没退休，又不在职，那肯定没有建立医保账号，就不能视同享受了，要参医保只能参加居民医保了。
谢邀！如果你从招工至***年一直在国企，那么92年实施社保前是视同缴费年限，92到***年是实际缴费，工龄改变不了。那时参加工作至今应该是到了法定退休年龄，为什么还出这个提问？如果还沒办理退休手续，你***年后继续缴纳养老保险没有？如果没再缴，办理退休手续是要你补缴欠费才给你办理退休手续的，这笔费用可能很大。至于职工医保，如果一直没缴，你补缴不起这笔费用。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你是1968年3月份就参加工作了。那么到19***年12月份为止。这种情况从1968年到1992年之间。你都是会被计算成为视同缴费年限的。
从1992年到1968年，大约是有24年的视同缴费年限。然后从1992年开始到19***年大约又交了，五年左右的实际缴费年限。所以你退休时应该是视同缴费年限加上实际缴费年限，一共大约29年左右的时间。
当然，我们国家的医疗保险，从2001年开始才正式开始缴费。所以那个时候是不存在医疗保险缴费的。当然你也可以直接办理医疗保险的退休。
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为什么自己交社保，31年工龄退休后住院才报销40%？
为什么自己交社保，31年工龄，退休后住院才报销40%？
医保和养老保险不同，养老保险全国基本上实现以省为统筹单位，并将向全国统一统筹过度。医保的统筹范围很小，最初是以县级为统筹单位，后来过度到地市级统筹(有极少数地方还是县级统筹)，一个省有十几二十个医保统筹单位，这样，全国就有几百个医保统筹单位。统筹单位可以在社保法的范国，根据实际制定一些具体规定。
但我查了一下各地职工医保报销比例沒有低40%的，那为什么这位朋友住院费只报销40%呢？我想有这几种可能：
一，题主计算的报销基数与医保实际报销基数不一致。题主可能是把住院的总费用(即所有费用相加之和)作为报销基数计算，所报销的金额刚好是其总费用的40%。而医保报销的基数是符合医保项目中发生的费用按比例报销，百分比肯定大于40%。
二，不在统筹地医保指定医院就医。参保的时候，在统筹地可选2至3个医院就医，这些医院是统筹地参保人定点就医医院。不在其指定定点医院就医一般降低5个百分点报销。
三，在异地***以上医院就医，不在统筹地医院就医，在异地***以上医院就医，报销比例比统筹地降低5一10个百分点报销。
四，未经医保同意，自已到异地***以上医院，报销比例比统筹地同级医院降低15一20个百分点。
五，自费项目和低比例报销的药物和费用多。
六，报销比例与年龄相关。总的是两头大，中间小。中未成年人和70岁以上的老人报销的比例大，最高大90%。中间小，青中年最低只报销50%。
自己交社保，31年工龄退休后住院才报销40％，因为医保报销比例跟工龄是没有关系的。
大家好，我是社保达人liya，很高兴跟大家探讨这个问题，点击头像关注我获得更多社保知识，因为了解所以获益！
根据楼主描述，楼主31年工龄社保是养老保险，而不是医疗保险 养老保险累计缴费年限达到15年即可办理退休，而医疗保险男性需要缴纳30年，女性需要缴纳25年才能享受退休人员医保待遇。医保具体怎么报销呢？
职工医保报销比例：属于医保政策范围内的费用，超出起付线的部分（起付线一级医院200元/次，二级医院440元/次，***医院880元/次），甲类药品，在职人员一级医院报销90％，二级医院报销87％，***医院报销85％；退休人员不分医院[_a***_]报销比例都是95％。乙类药品先自付10％，剩余部分再按照相应比例报销。
所以其实楼主说的只报销了40％，应该不是参保的职工医保，而是参保的居民医保，31年工龄社保退休是养老保险退休而不是医保退休哦，居民医保相对报销比例是会低一些。这就是为什么工龄31年社保，退休后医保只报销40％。
扎心啊！自己缴社保，医保都退休了，住院才报销40%。看到这样的报销比例，相信任何一个人心里都会有疑惑，这到底咋回事呢！
保叔来跟大家解释一下，住院报销比例那么低，主要有以下4种原因：
1、医保药品和诊疗目录会影响医保报销比例；
2、住院报销比例影响报销金额；
3、住院起付线影响报销金额；
4、医保报销的最高上限影响报销金额。
很多人都以为到医院就诊，只有是产生的费用都有按比例报销，那这个理解是不对的。医生所开的药和你所做的一些诊疗项目都是要在医保目录范围内的，超过起付线以上的部分，才有按比例报销的。
1、医保退休后，报销比例高：如果是同一参保人员，同一病情，到同一家医院就诊，退休后的报销比例肯定是要比退休前的要高。
谢邀回答!
住院只报销40%。这说明你在住院期间用的许多用药，都不在当地医保报销范围内，也许有许多进口药，或自费药。
有些药品是可以自己选择的，大夫也会告诉你，肯定是你当时同意。最终出院后，才发现只报销了40%。情况应该是这祥吧?
到此，以上就是小编对于***年城乡居民养老保险股的问题就介绍到这了，希望介绍关于***年城乡居民养老保险股的4点解答对大家有用。