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劳动仲裁期间怎样领取失业金
1、没关系。劳动部有一个专门关于《职工申请劳动仲裁期间失业保险有关问题的答复》。你可以在仲裁判决书下达30日内再到劳动保障部门申请失业保险金。
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2、失业补偿金可以按照以下流程领取。第一，失业者向保险公司发行两份解除劳动关系的证明书，一份提交失业保险中心，一份提交劳动保障局劳动仲裁争议委员会。
3、员工可以 申请劳动仲裁 ，要求单位支付 解除劳动关系 的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
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4、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
5、被辞退员工可以有失业金吗？被单位辞退可以领取失业金，可以按照规定向社保部门申请领取，如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。
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6、解除劳动合同二年，劳动者已经不能办理失业保险金领取登记了，劳动者和用人单位解除劳动关系，失业者符合领取失业保险金的，应当在离职后60日到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取登记。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
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