大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险会降费么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡居民养老保险会降费么的解答，让我们一起看看吧。
- 养老保险会越交越多吗？每年缴的钱可以一样多吗？
- 社保费率变低了，对普通工薪阶层会有影响吗？你怎么看？
- 2019年城镇职工企业基本养老保险和基本医疗保险应一年交多少钱？
- 普通老百姓，自己交的养老保险有没有用？
养老保险会越交越多吗？每年缴的钱可以一样多吗？
养老保险每年缴费会越来越多吗？
大家好，我是社保专家思之想之，目前中国有两种养老保险，一是职工养老保险，二是城乡居民养老保险。每年缴费是否提高，分为三大类型，看你是什么情况。
如果你是企事业单位职工，参加的自然是职工养老保险，一般来说养老保险缴费基数是你上年度月平均工资，缴费比例固定是8%，所以只要你的工资没有涨，你的养老保险缴费就不会变多。
如果你的工资上调了，那么你的养老保险缴费基数也会上调，缴费就会变多。
如果你们单位是给你按照当地社保缴费下限给你申报缴费，那么由于每年社保缴费基数上下限都会随着平均工资上调，所以即使你的工资没有变化，社保缴费基数上下限提高了，你的养老保险缴费也会提高。
如果你没有工作，而是以灵活就业者身份参加职工养老保险，缴费基数是当地平均工资，缴费比例是20%，其中8%计入到个人账户。
由于当地平均工资每年会上涨，所以如果你的养老保险缴费也会上涨。
不过，当地平均工资的口径将迎来改革，之前只包括非私营单位在岗职工平均工资，现在把私营企业纳入进来，形成全口径平均工资，所以会有所降低。
而且个人可以在全口径平均工资的60%和300%之间选择适合自己的缴费基数，所以你的养老保险缴费每年不一定上涨。
如果你是参加城乡居民养老保险，这个是按年缴费，各地有不同的缴费档次，个人可以根据经济实力选择适合自己的缴费档次。
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楼主你好，养老保险会越交越多吗？每年交的钱可以一样多吗？这个问题，如果你参保的是职工养老保险，那么对你来说养老保险确实是每年越交越多是没有问题的。因为我们保险的交纳，每一年都是根据社会平均工资的变化而进行着正常的一个改变。
那么这个社会平均工资，实际上每年都是正常增长的，基本上每年按照7%到10%的比例来进行递增，那么我们社保的缴费基数也是根据社会平均工资的变化而进行变化，所以说，社保的缴费也会发生一个根本性的变化。也就是说我们每一年养老保险的交费会越来越多。
当然还有另外一种，养老保险，就是这个新农村合作养老保险，也被称之为城乡居民养老保险，那么这一类养老保险每年交费的数额是固定不变的，也就是说你可以每年选择1000元的交费，接下来的每一年都可以选择这个1000元的缴费，在累计缴费达到15年以上也可以办理退休享受养老金的待遇，只不过这个居民养老保险，他最终获得的养老金待遇相对是比较低的，比起职工养老保险来说，他确实是要低了不少。
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首先，要了解养老保险金额，得先了解当地职工上一年度平均工资这个概念；
养老保险越交越多的主要原因不是因为养老保险比例变化，一般情况下养老保险比例不会变化，变化的只是社平工资，因为养老保险是社平工资的40%-300%中取的数，乘于固定的养老保险比例，因为国家生活水平越来越好，收入越来越多，社平工资几乎也是每年都有所增高所以导致养老保险，每年都有所提高。
所以，养老保险要想固定一个数实在是不好实现，社平工资高，养老保险就缴纳的多；当然啦，社平工资低，当然养老保险就低了，年年保持一致实在是很困难呀！
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养老保险会越交越多吗？每年交的钱一样吗？
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这里就要告诉大家一个知识，社保缴费怎么来的。
社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。而社保的缴费基数最低为社会平均工资的40%，最高为社平的300%。也就是说，只要社会平均工资涨了，社保费用就会涨。
那么社会平均工资涨的有多快呢？
我们就以北京为例，2006年北京的社会平均高工资只有3008元。到了2016年北京的社会平均工资已经达到了7706元。期间一直保持着10%左右的比例强势的上升。而与之挂钩的社保最低缴费也在随之猛涨。
虽然一直倡导对社保进行减费，但减少的那一点，根本比不上社会平均工资的上涨幅度。
这里不得不提的，就是社保缴费与社会平均工资挂钩的弊端，如果你想要享受社保的种种好处，就必须要进行最低缴费。对于低收入者们来说，收入与最低缴费基数差距越大，承担的社保费用就越沉重，手里的余钱就会越少。虽然养老保险多缴多得，但出现收入的大半都交了社保的情况，显然违背了社保的本意。
希望将来能有更科学的计算方式，更多的考虑低收入群体，别让社保每年的上涨成为越来越沉重的负担。
社保费率变低了，对普通工薪阶层会有影响吗？你怎么看？
我个人觉得社保费率降低对于普通工薪阶层来说是好事。就当前情况来看，养老保险费率降低有利于扩大征缴面。如果随着社保费率的降低能够将大量的农民工纳入到社会保险体系，那么社保基金将会变得更加充实，将有利于社保待遇的提高。
以养老保险为例，2017年我国农民工总量达到2.87亿人，2017年末参加城镇职工基本养老保险的农民工人数却只有6202万人。为何缴纳养老保险费的农民工这么少？养老保险费率过高，很多企业不愿意给农民工缴纳，很多农民自己也不愿意缴纳或者没能力缴纳。
如果农民工能够全部纳入到城镇职工基本养老体系，对农民工的社会保障水平提高了，农民工的工资水平也将得到提高。农民工是社会的低收入群体，如果农民工的工资水平能够得到提高，那么社会其他的普通劳动者的工资水平也会随之水涨船高，所缴纳的养老保险费也将随之提高，社保基金将会更加充实。
我个人觉得社会保险最重要的是公平，社会的最低收入群体才是最应该优先保障的群体。不能学一些西方国家，低收入者享受低水平的社会保障，高收入者享受高水平的社会保障，这样不利于社会保障水平的提高。社保基金终究有限，国家财政总免不了要给予补贴。均衡社会保障水平，可以提高社保基金和国家财政支出的使用功效，高收入者可以通过购买商业保险来提高保障水平。
1、降费旨在为企业减负，对百姓来说降低缴费标准，减轻负担，但是社会保障并不会降低；
2、“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关；
确保社保基金长期收支平衡；
社保费率的降低对于工薪阶层以及企业短期内就会产生较大的影响——公司职员到手的工资获得一定幅度增长，企业的人力成本得到一定程度的改善。
社保费率的降低就短期而言是利大于弊的，让企业和个人都获得了一定的压力减免。大家手头流动的资金变多了，自然消费就能有源头活水。消费的增长能够带动社会资金的流转流动，促进各行各业的发展。在新的时代发展经济才是强国富民的最根本途径。
对于我们普通工薪阶层而言其实影响也是较为大的。
（1）最直观的感受——每月的收入变多了
***设根据原本的社保费率每月需要缴纳100元的社保，修改规定之后可能只需要缴纳80元，那么少缴纳的钱就直接进入了我们的工资范畴。每月可以获得更多的工资，就像涨薪一般的感受。
说实话，现在国内的社保费率还是偏高的，日本、美国、欧洲国家的社保费率都普遍比国内低不少。社保费率的降低还是存在一定的余地和空间的。在当前经济下行压力凸显，社会消费水平降低、贸易战此起彼伏，经济发展经受严峻挑战的现状下，保持居民和企业对于未来发展的乐观预期是至关重要的。要是大家对于未来都惶恐不安，不敢消费，那么企业获得的订单会更少，资本外流、货币贬值压力会更加严峻。
（2）大幅度减轻企业压力和负担
***设员工的工资为4000元，扣除10.5%的社保，8%的公积金，到手的钱大概在3200左右。但是企业发工资的钱甚至会达到5000元，社保、公积金往往都是个人缴纳一部分，企业也缴纳一部分，对于企业来说绝对是个沉重的负担。
2019年城镇职工企业基本养老保险和基本[_a***_]应一年交多少钱？
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楼主您好，2019年城镇职工企业基本养老保险和基本医疗保险应该一年交多少钱？那么这个交多少钱是分为两种情况来对待的，一种情况是企业在职职工，另外一种情况是灵活就业人员自主来选择缴纳，这个养老保险和医疗保险的个人。那么这两种情况在交费总额上它还是有很大区别的。
因为企业在职职工是企业单位和个人来共同承担这个社保的交费，那么灵活就业人员是自己全额来承担这个社保的交费，所以说，他们之间是有很大的一个区别！如果是灵活就业的个人，按照最低缴费标准60%来缴纳自己的基本养老保险和基本医疗保险。基本上按照当地社会平均工资，6000元来计算的话，那么大概她需要交纳的费用在12,000元左右。
但是今年社保综合降费提出要降低这个社保的缴费基数，所以说各个地区应当来讲，对于这个社保的缴费基数是有所降低的，所以说，是会低于去年2018年全年交费的水平！比方说去年2018年你交了12,000元，那么今年很有可能是要低于这个水平，可能1万块就够了。因为毕竟要降低这个社保的缴费基数。
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2019年城镇企业职工养老保险和职工医疗保险应该交多少钱？首先，是有两方面的缴费标准，一方面是以企业职工的交费，这种消费相对来说是比较少的，因为所在的企业单位都会给员工承担大部分的一个缴费比例，自己只需要为企业在职职工是企业单位和个人来共同承担这个社保的交费，按60%缴费比例：个人所需承担每月360元左右。一年也就是4000多元。那么灵活就业人员是自己全额来承担这个社保的交费，所以说，他们之间是有很大的一个区别！如果是灵活就业的个人，按照最低缴费标准60%来缴纳自己的基本养老保险和基本医疗保险。基本上按照当地社会平均工资，按缴费60%基数月缴纳1060元。年缴费：费用在12,000元左右。
2019年从5月1日开始社保将迎来史上最大的一次社保缴费变化，相比以往大家所缴纳的社保费用都会减少，一年下来具体要缴纳多少钱，变化后一年需要缴纳多少钱，能节约多少，我们计算一下就知道了：
改革前一年需要缴纳多少
改革前，企业承担的养老缴费比例为20%，总体比例如下，
如果是在北京地区按照最低基数算的话，最低基数现在仍为3387、5080，每个月需要缴纳的费用为1622元，一年需要缴纳19464元，大概小两万，企业承担的总体比例为32%左右，个人承担的比例大概为10%。
改革后一年需要缴纳多少
而变革后，企业养老的部分比例调整至16%，意味着下调了3%-4%，所以还是按照最低基数算的话，每月需缴纳的费用为1520元，一年下来就是1520×12＝18240元，相比于之前少缴纳了1200元。
虽然题主只问缴纳养老和医疗，但其实职工社保是必须五险都要缴纳的，并不能只交纳养老和医疗，大概一年交的费用就是这些了。
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城镇职工养老保险和医疗保险每月一交，养老保险比例一般在20%-28%之间，医疗保险征缴比例在10%-12%之间，乘以你的缴费基数，即为你每个月需要交的钱。
以青岛为例，我们分别算一下一年最高和最低分别交多少：
青岛市最新社会平均工资为5309元，最低缴费基数为5309*60%=3185元，最高缴费基数为5309*300%=15927元。灵活就业人员养老和医疗征缴比例分别为20%、10.8%。那么：
最低一年：3185*（20%+10.8%）*12=11772元。
最高一年：15927*（20%+10.8%）*12=58866元。
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普通老百姓，自己交的养老保险有没有用？
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楼主您好，普通老百姓自己交养老保险有没有用？这个问题当然是没有任何疑问的，他绝对是有用处的。因为你不论参加职工养老保险也好，还是参加城乡居民养老保险也好，只要到达法定退休年龄，并且累计缴费年限在15周年以上，那么一定会获得一个基本养老金的待遇。
这个基本养老金的待遇，是跟你养老保险的一个缴费年限成正比关系的。也就是说你的缴费年限越长，缴费金额越多，那么你往往就可以获得一个较高的养老金待遇。所以说即使你自己选择参保养老保险，那么也是没有任何问题的，只不过就是自己参保的，这个养老保险是需要你自己来全额承担所有的费用，跟企业在职职工就是有这样的一个区别，剩下的只要是你参保的也是属于职工养老保险的一个范畴，那么基本上也可以获得和企业在职职工相同的一个养老金待遇。
所以说我们个人如果在没有工作单位的前提下，自己选择购买自己的职工养老保险也是完全没有问题的，因为也可以获得一个职工养老金的待遇。对自己来说，今后退休以后也有一份稳定的收入来源。
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用大白话讲，就是年轻的你交了钱给国家存着，等退休了年龄到了，国家会给你更多的钱养老，大概是这么个意思。
至于你说有用没用，那要根据你的身体状况决定。如果一个人病殃殃的，估计过不过60岁，那就算了，交与不交关系不到。如果身强力壮，能活100岁，还是交比较划算。
我解释的够老百姓不？
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楼主你好，如果你没有工作单位自己交的养老保险，那么所谓的养老保险它是分为两种情况，一种情况是城镇职工养老保险，你个人可以按照灵活就业的形式来参保，城镇职工养老保险，另外一种情况可以个人来参保，城乡居民养老保险。但是无论参加哪一种养老保险，最终都是可以让自己获得基本养老金的待遇，所以说参加养老保险是有用的。
如果自己参加的是职工养老保险，比方说今后你找到新的工作单位，那么完全可以将这个职工养老保险转移到新的工作单位来继续参保，因为灵活就业期间的职工养老保险和企业在职职工的养老保险都是完全一致的，所以说是可以正常转移的。那么将来你也可以享受到不利于老师的待遇。
如果参加的是居民养老保险的话，那么找到新的工作单位就不能够转移到新的工作单位了，只能由新的工作单位重新来给你建立职工养老保险的待遇，然后你的累计缴费年限相应的也会少一些，因为你的居民养老保险是不计算到职工养老保险的年限当中去的，当然居民养老保险最终也是可以享受到养老金的待遇，只不过居民养老金的待遇，相比于职工养老金的待遇会略低一些。
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前提：普通老百姓，
事由：交养老保险，
问题：有没有用？
分析：
普通老百姓？有多普通，因为在不同级别城市月薪2万到月薪几千都可以是普通老百姓，这还没涉及到其他经济背景分析。
如果在行政事业，正规的公司企业上班，交养老保险不用你操心，而且不交白不交，不交也得交。
以后对全民社保（养老，医疗）这种基础性质的社会***保险会越抓越严，因为涉及到社会稳定和谐。
如果还年轻，交吧。
有人会拿出例子，把交社保养老险的钱做投资理财什么的，收益如何如何，但前提是，自己有那个能力获取相当的收益。
所以交养老险相当于给自己强制存钱。
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险会降费么的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险会降费么的4点解答对大家有用。