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养老保险断交两年会有什么影响?
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养老保险已经交够十五年的断交两年没啥问题,只是交的时间越长,到老的时候每个月就领的越多。如果是没有交够十五年的断了两年想继续交的话,现在应该都是让你把这两年的先补交上后,就可以继续交了,好像也没有什么影响。希望能帮到你!
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养老保险是算累计年限的,达到法定退休年龄、累计缴费满15年者按月领取养老金。只要退休时满了15年,就不会影响你办理退休手续,但是缺的那两年会影响你的退休金。
也就是说缴费的年限越长,缴费的金额越高,其最终收入也将要高,说到这你应很清楚的知道少交了两年年,你到退休的时候缴费的年限就少了两年,与同等情况的人相比你的退休金也要少!
除此之外,没有其他影响。
养老保险断缴两年,其影响大小因人因地而异。对机关事业单位有视同缴费年限的工务员及参公人员影响较大,对企事业单位一般参保职工的影响较小。
之所以如此认为,是因为养老保险断缴两年会涉及一般工龄及连续工龄两个不同概念,而有关规定对一般工龄及连续工龄其养老金的发放领起的标准、待遇也不尽相同。
如果是机关事业单位有视同缴费年限的公务员及参公人员,断缴养老保险费两年,不仅有可能影响职位晋升、职称评定,还能影响退休金(养老金)发放的标准。如工作满25年,退休金每月发工资的75%、工作满30年,退休金发工资的82%、满35年退休金每月发工资的88%。如果因为断缴差两年,就影响退休金差一个档级,其影响不谓不大。
对一般缴纳养老保险费、异地参保的职工,断缴社保费两年,极有可能会影响在异地能享受的社保待遇,因为目前并不是每一个地方的退休金的发放是同一个标准,经济发展水平有一定差距,其发放的养老金有多有少。除此之外,有的地方可能还影响到买房、买车、子女就学。
虽然断缴养老保险费2年,一般人影响不是很大,尽管有养老保险只要累计缴满15年、在法定年龄退休、就能领起养老金的法律规定,但是本人认为,如果有条件、无特殊情况,最好还是不要断缴好,即使其它的没有影响,也影响到应领起的退休金的减少。
只要补交了就没什么影响。
补交的流程是要到社保柜台去填写一张表格,凭这张表格到银行办张社保扣款的银行储蓄卡,把钱打到新办的银行卡,就可以自动扣款了。有几点需要注意:
第一,补缴金额,在填写表格时,社保工作人员要给你说明具体补缴多少。
第二,存款时要适当多存点。
第三,补交后,如果还是个人续交,一定要按时存款进去。
第四,如果有工作单位,最好及时转到工作单位去,并请人力***部门办理缴存主体变更手续,这样你就不必在往***上存钱了。
总之,只要补缴了,会连续计算缴费工龄,对今后的退休待遇没什么影响。
41年工龄参公工人退休金多少?
可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。【计算公式】月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额=个人缴费+***补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;计算系数=139
事业单位工龄满三十年可以退休是真的吗?
如果你单位是参公事业单位,工作满30年,或者工作满20年,距离退休不足5年的,是可以申请提前退休。因重病或伤残无法继续工作,可以申请病退。如果你处于重要工作岗位,单位由于工作需要,让一部分老干部提前离岗,但这个区别于退休,只是单位的决定,但是最近几年纪委认为这种情况属于吃空饷,已经很少有这种情况了。
在《公务员法》中规定,公务员工作年满30年,可以根据个人意愿选择是否提前退休,如果选择提前退休,则按照相关退休程序办理退休手续。当然,提前退休之后完全按照退休待遇来执行,如果在职职工正常增长工资或者普涨,都将与提前退休人员无关。
但如果你从事的岗位属于特殊工种,就可以办理提前退休了,特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年及以上、高温井下满9年及以上、高空特别繁重满10年及以上,方可办理提前退休。
申请退休与能不能申领到养老金是有所不同的,关键是要能拿到养老金才ok,所以工龄只是一个参数,主要是缴纳社保没有?如果有工龄,又缴纳社保了,那么退休时就可以申领养老金,养老也就基本过得去了。
30年工龄,提前退休,只有国家公务员、参照公务员制度管理事业单位工作人员,可以提前退休,企事业单位没有这项规定。政策依据是《中华人民共和国公务员法》有此项规定,公务员工龄满30年以上,本人提出申请,有任免权的机关批准,可以提前退休。
养老金已经早己并轨,机关事业单位,[_a***_],城乡居民养老保险都已经并轨了,退休年龄已经统一了。到了法定退休年龄,就可以退休,至于提前退休不存在,只有病退是有年龄规定的。只能说病退,不是提前退。
关于机关事业单位,还是参照国家的国发1***8年104号文件,关于安置老弱病残干部的暂行办法,女性干部年满55岁,男性满60岁可以退休,另外就是失去劳动能力。不过我们国家,有一类比较特殊的单位,叫做参公的事业单位。公务员法第106条明确,用法律法规授权的,具有公共管理事务职能的事业单位中除工勤人员外,经批准参照本法管理。
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