今天给各位分享辞退失业保险金去哪领的知识，其中也会对辞退员工失业保险补偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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被公司辞退了失业金怎么办理
1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
2、被公司辞退后，员工办理失业登记时需要准备好本人的身份证，解除劳动合同证明，失业登记证等有效材料，而且，员工领取失业金的法定条件是在此之前连续缴纳失业保险已满一年，如果劳动关系存续期间公司没有给员工买失业保险，造成的损失由公司承担赔偿责任。
3、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《 劳动合同法 》第四十六条，劳动 合同到期 所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 办理失业登记，并有求职需求的。
4、被单位开除了失业金去当地社保局申请领取。一般来说员工被辞退的才能领，自己主动辞职的不能领取。领取失业金流程：用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金。
5、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。劳动者辞职的，参加失业保险缴费满一年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
6、公司辞退员工失业金怎么赔偿？失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力***和社会保障局社保中心办理，而金额不得低于当地最低工资标准。
关于辞退失业保险金去哪领和辞退员工失业保险补偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。