大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴纳城乡养老保险了还算应届生吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍缴纳城乡养老保险了还算应届生吗的解答，让我们一起看看吧。
交了社保算应届吗？
交纳社保并不意味着就是应届生。
应届生是指在规定时间内（一般为半年或一年）毕业或者结业的学生，也包括在规定时间内被录用但尚未上岗的人员，又称为毕业生或结业生。 交纳社保是每个个体与企业在工商、人力***及社会保障、税务等部门依法进行基数核定、缴费并领取社保卡等正式手续完成的一个过程。社保的核心是为参保人提供给他们在一定范围内的一些保障和帮助，如医疗保障、工伤保障、生育保障、养老保障和失业保障等。
因此，交纳社保和应届生这两种概念并不是等同的。交纳社保是一种行为，应届生则是身份的一种划分。交纳社保只是个人应遵守的法律义务，而应届生是指符合一定条件的一种法律身份。
需要注意的是，不同城市和地区的社保政策和规定可能有所不同，建议及时咨询当地社保办公室或者就业指导中心，了解相关政策和条款。
交了社保就不算应届毕业生。
根据教育部、人力***和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定，高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。
如果是在毕业之后已经缴纳了社会保险，就属于已经就业的人群，不算应届毕业生的范畴。
上大学交了三险一金 毕业后是应届毕业生吗？
交了三险，一般不再算应届生。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险
签订了劳动合同已转正也缴纳了职工社保，还算是应届毕业生吗？
签了劳动合同交了社保不算应届毕业生，具体如下：
根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生；
凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。
签了劳动合同，就可以上班了，如果已经转正了，也缴纳了职工社保，这就算作是工人了，有的应届毕业生，在没毕业之前，实习期间，也有签合同的，有交社保的，但是他还是应届毕业生
到此，以上就是小编对于缴纳城乡养老保险了还算应届生吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴纳城乡养老保险了还算应届生吗的3点解答对大家有用。