大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡居民养老保险扩面续缴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡居民养老保险扩面续缴的解答，让我们一起看看吧。
养老保险断交10年，还能继续交吗，有什么影响？
这位朋友你好，本人在基层工作，目前正在做养老保险扩面征缴工作。你提出养老保险断交10年，还能继续交吗？有什么影响？首先告诉你可以继续交，但是有一定的影响。
你想继续缴纳养老保险，首先把你断交的这10养老保险补缴了，在你断交这10年期间，会产生一定的滞纳金，滞纳金是按天计算，滞纳金也不是一个小数目，你当当地的劳动保障部门让工作人员给你计算一下滞纳金和保费，加在一起交了就可以接着继续缴纳养老保险了。
如果断交的这10年你不想交，也可以直接缴纳养老保险，最低交够十五年，交够十五年后到你退休年龄就可以办理退休手续了。你也知道，养老保险是多交多得，以后的养老保险缴费是越来越高，如果经济条件允许，你就把断交的10补缴了，到你退休了工资会更高。目前很多人因为当时没有开养老保险账户，想补缴都没有机会。
你如果补缴10年的断交，你退休时候的工龄就多十年，养老保险也是工龄越长，退休时候的工龄工资就越高。希望你有时间尽快带上你的身份证证，到当地劳动保障部门补缴你的养老保险，让自己到了退休年龄有份稳定的生活保障，更是让自己老有所依，老有所养，也会减轻子女的经济压力。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多的养老保险信息。
问题：养老保险断交10年，还能继续交吗，有什么影响？
继续交可以，但断交过10年了，肯定是有很多影响的啊，甚至可以说很大的影响。一来会影响十年缴费年限的积累，会影响退休时的养老金发放标准。一般情况，少的每月差400-600元，多的差上千元。二来也会影响退休后养老金的上涨，目前每月至少差40-70元。具体金额各地政策不同，个人情况不同，结论不同。三来在大城市还可能会影响小孩上学，买房，买车，贷款等资格。
根据题主的描述，可以判断题主问的应该是城镇职工养老保险的断缴续缴及对养老金的影响问题。关于断缴后，是否可以续缴的问题，答案是只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。对于断缴十年，有什么影响的问题，答案是影响养老缴费年限的累计，从而会影响到养老金的水平。十年的时间可真不短，无论是对计算退休时养老金的发放标准，还是对计算退休后养老金的上涨标准，影响都很大。
下面以北京地区两名女工为例，并且是按最低标准缴费情况进行最最保守的计算进行说明。实践中，由于缴费指数都会大于等于这个数据，所以实际结果都会超出这个结果的差别。缴费指数相差越大，结果相差越大。
A女工和B女工，都是1967年生人，都是1987年参加工作，都是2017年50岁时退休，都是按社保最低缴费基数交社保，也就是说缴费指数都是0.4。1992年前的两个人视同缴费年限都是5年。1998年6月前两个人的所有情况几乎都是一样的，社保也都没有断缴过。1998年6月后，A女工社保几乎没断缴过，退休时社保缴费年限供30年。B女工社保中断了10年，退休时，社保缴费年限供20年。退休时，A女工养老金个人账户金额为5.5万元。B女工老金个人账户金额为3.5万元。
【A女工】
基础性养老金=7706（北京2016年社会平均工资）×（1+个人缴费指数0.4）÷2×社保缴费年限30×0.01=1618.26元
个人账户养老金=养老金个人账户总金额55000÷50岁时退休养老金计发月数195=282.05元
过渡性养老金（各地计算公式不同）
北京过渡性养老金=G视同+G实际
养老保险断交十年，还能继续交吗？
您这个问题，个人认为是这样。国家社保规定，缴纳社保费用的最低年限为十五年。退休年龄男职工为六十周岁、女职工为五十周岁。(特殊工种、病退者除外省略)。不知您是否已达到了缴费满十五年以上。倘若达不到这个规定标准，则要予以补缴费用达到最低年限要求。否则，社保局是不能给您办理退休手续的。
由此可见，十五年的缴纳社保费用，最低年限规定必须要达到。同时，如今个人缴纳社保费用，是按每人的实际缴费年限来认定的。即每人缴纳社保的费用比例多，时间年限长。个人帐户内的累计金额其数额越高，在综合当地的社会平均工资情况而定。缴纳社保费用比例基数小，年限又短。则退休时的退休养老金金额则少。反之，个人缴费比例基数大，年限又长。肯定在退休时，其退休养老金金额要高。温馨提示:个人缴纳社保费用，若经济条件允许，一定注意要按时缴纳社保，不要拖延。否则，在最后需要补缴时，所缴纳的费用反而更多。尤其是基本医疗保险那块，更是如此。
综上所述:由于近几年来全国各城市间，在缴纳社保费用和补缴社保费用的规定有所不同。有的城市可以补缴所欠社保费用，一次性补缴齐。而有的城市则规定不允许。因此，您还需要亲临当地的社保局，咨询一下。了解清楚后，在做出对应决定。最后，祝您心想事成！顺心如意！开心快乐！阖家幸福！谢谢您的邀请！
能继续缴纳，但是影响还是很大的。从你这个案例说明，养老保险断缴的时间越长，对个人影响越大。
第一，能够续交。
续交的方式可以这样来考虑。
一是重新就业，由单位来续交养老保险。单位续交的好处是，统筹部分的20%由单位负责，个人只负担个人账户的8%，既就业解决了生活来源问题，同时也解决养老保险的持续缴费问题。
二是个人办理续交。如果本人不愿意就业，可继续以灵活就业人员身份办理续交，但是灵活就业人员办理续交，如果以前的养老保险关系不在户口所在地，也是无法办理的，那就要将养老保险关系转入户口所在地。
第二，主要的影响。
一是对缴费年限的影响。按照目前我国退休的有关规定，除了达到法定的退休年龄外，社保缴费必须达到15年，你断缴了10年，即使现在续交，也相当于缴费年限往后延迟了10年，也就是说减少了10年的缴费年限，这个影响是很大的。
二是对退休金的影响。目前我国企业退休人员退休金是由社平工资、缴费年限、个人账户资金等来综合计算的，减少了10年的缴费工龄，也同样减少了个人账户资金量，对退休金的影响也是非常大的。
三是对退休后退休金调整的影响。目前我国每年都要对退休金进行上调，上调比例一般都在5%左右。在退休金调整中一般都是***取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的方式，其中挂钩调整，就是和缴费年限、缴费金额进行挂钩的，退休前缴费时间长、缴费多的，退休金调整时的幅度相对比较大。
四是对个人利益的影响。包括在城市落户积分、子女上学、[_a***_]办理、买房、个人信誉等方面都有一定的影响。
企业职工退休前5年社保缴费较高，对退休金会有意义吗？对此你怎么看？
企业职工退休前5年社保缴费较高，对退休金会有意义吗？对此你怎么看？
能够影响养老金多少的因素有很多，缴费基数，缴费年限，缴费总额，当地社会平均工资，退休年龄等等。
每一种因素都会产生影响，是一种日积月累的变化，缴费高了只能说相应的养老金也会变多。
养老金的计算公式：
退休时每月的养老金是由3部分组成的，退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92 或 96年前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高。
个人养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）＝个人养老金账户／（男139，女干部170，女工人195）
过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，企业退休职工退休前5年社保如果交费较高的话，那么退休金会有意义吗？如果这个问题也就是说你在退休前5年提高自己的一个社保的平均缴费指数，那么确实是会对自己的退休金有一定的影响。
因为计算退休金的三个主要条件，一个条件是社保的缴费年限，第2个条件就是社保的一个平均缴费指数，第3个条件就是你所在地区社会平均工资这三个主要条件来影响你的这个退休金待遇，所以说你提高社保平均缴费指数，那么就意味着你退休以后可以多获得一部分养老金的待遇，确实是有一定作用的。
但是因为你的这个缴费年限是决定你这个养老金高低的一个主要因素。所以你缴费年限很短的话，那么提高这个社保缴费指数也是可以的，但毕竟影响没有缴费年限的影响这么大，所以说最后5年提高100%的一个缴费指数的话，那么可以获得多一二百块钱的一个退休金待遇，应该不是什么太大的问题。
感谢阅读，请加我的关注。
养老保险待遇高低，主要和两个因素有关系：一是缴费基数，二是缴费年限，就是缴费基数越高，缴费年限越长，养老金待遇就越高。***如你只缴满15年就退休计算待遇，最后5年按上限缴费，待遇也不会增加。
还是有一定意义的。
根据社保的基本精神，缴费时间越长，缴费金额越高，今后退休待遇越高。在同等条件下，退休前5年缴费高，个人账户里的资金就越多，退休金当然肯定就要高一些。退休金的高低涉及到四个方面的因素：
第一，退休时当地的社平工资。
这个是影响退休金高低的因素之一，在不同的统筹区内，由于社平工资不一样，计算出来的退休金也就不一样，主要体现在地区之间，和退休年份的不同等。
第二，缴费基数。
缴费基数直接影响到缴费的高低。缴费基数高的，单位和个人缴费就高，记入个人账户上的资金就越多，今后每个月实领的退休金就越多。
第三，缴费指数。
缴费指数主要指在缴费基数基础上确定的缴费比例。有300、100、60三个档次，这三个档次对缴费的多少影响是非常巨大的，缴费指数越高，缴费金额也就越高，当然今后的退休金自然也就高。
第四，缴费年限。
缴费时间长，可以弥补缴费基数和缴费指数带来的个人账户资金低的问题，国家今后在调整退休人员待遇时，也会把缴费时间长作为增资的一个指标。
到此，以上就是小编对于城乡居民养老保险扩面续缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡居民养老保险扩面续缴的2点解答对大家有用。